面试时怎么说上一份工作的离职原因

Answer 1

对当前工作无坏影响的原因按事实说，反之随便找个理由说。
一般问面试人员离职原因，主要是考虑一下离职的原因是否对当前工作有影响，例如：开除、自离、做的不开心就走、想离就离、和同事相处不好等等，都视为不好的离职原因，对方往往为认为这个人能力不行或不好管。所以一般这样的情况就找个无关紧要的理由，例如：当时在学习没办法上班、家里有急事不得不离等等。

Answer 2

　　想换一下工作环境，至于具体原因就不要说了——你可以说，既已离开再去说原单位的不是也不好。