我和老板吵架了,他骂人我当时就不干了现在过了好几天我要工资他说过几天给我打电话他啥意思啊

如题所述

第1个回答  2015-12-12
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第2个回答  2015-12-11
有骨气,大概他想拖欠你工资。追问

呵呵骂过别人我就没惯着

第3个回答  2015-12-11
肯定是想拖着不给 你现在就跟他要追问

打电话了他就说过几天给

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第4个回答  2015-12-11
骗你的,气还在心头上,工资拖着吧?追问

他让别人打电话问我回去干吧

追答

看你还有价值,你也不要给他面子,徐非加工资吧,多余的免谈?

追问

第5个回答  2015-12-11
拖着,不想给了!追问

阿原来别人都给了

追答

这个要慎重行事!

我和老板吵架了,他骂人我当时就不干了现在过了好几天我要工资他说过几...
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...

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按照刑法规定属于正当防卫行为,是不需要负责的。而如果你们是在斗殴的过程中他打不过你而受伤,则另当别论了,一般这种情况属于故意伤害行为,是需要付医药费的,同时,根据《精神损害赔偿办法》,你侵害他人的身体是需要支付精神赔偿的。所以,当务之急是赶紧寻求一定的证据来证明你是被迫防身的。

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...结果动起手来我却给他打坏了还要和我要钱我该怎么办
如果他索赔的金额你可以承受,那就赔吧,毕竟多一个朋友肯定比多一个敌人好。如果他狮子大开口,或者你觉得不必要赔,那么你应该做到以下几点来维护自己的权益:1寻找至少一个当时在场的旁观者来证明先动口和动手的都是他,这样你就有正当防卫的理由。2寻找厂里领导的支持,尽可能通过这些领导向他施压...

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劳动法 我在一个厂上班 今天和老板吵架是因为工作上的事 吵了后我就...
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...

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