员工借款,从工资中扣除.怎样记帐?
我公司员工借款2000元,分四个月从工资中扣除,每月扣500元.如将其借款单入帐处理,该怎样计现金日记帐?流程是怎样的?如没有将其借款单做入帐处理,有是怎样的情况呢?另外,扣除其借款的这四个月的工资表应该是按扣款后的数额来做,还是按正常(即扣款前)的数额来做，并记入现金日记帐的贷方.真诚向热心的朋友求教.请尽量详细讲解一下.谢谢了
1、员工借款时：
借：其他应收款 2000
贷：库存现金 2000
2、发放工资时：（单就此员工而言）
借：应付职工薪酬工－工资 2000
贷：库存现金 1500
其他应收款 500
没有将借款单入账，那就是白条抵库，是不符合财务规定的。这种情况下，只能是发一次工资修改一次借条。
不管怎样做，与“应付职工薪酬－工资”的总额是没有关系的，这个该怎么做还是怎么做。
贷:现金 2000
假如张三每个月发放工资3000元.
第一个月还钱500
借 应付工资 3000
贷 其他应收款--备用金 张三 500
现金 2500
假如张三是管理人员或营销人员或生产工人
则同时做
借:管理费用\营销费用\制造费用\生产成本等
贷:应付工资
后三个月同上.
则借款全部冲平了.
正常符合财务制度的做账应该是按扣款前的数额来做.
假如借款时没做账,则张三发完工资还500,在借款单上注明还500,直到还完.当然这不符合财务手续及制度. 不过小公司的话要求也不严的.
现金日记账只有第一笔涉及到.还款时就不存在现金日记帐了.
贷：现金
当员工发工资时，借：现金
贷：其他应收款——**借款
如过没有将借款单入帐，就不用做帐务处理了！在发工资时扣除就可以了。无论是否入帐，其工资额在工资表上是不变的！
职工借款现金,从当月工资卡里扣除,现金账本怎么登记?
职工借款时，借：其他应收款 贷：现金。从工资扣借款时，如果工资全部扣完，借：应付职工薪酬 贷：其他应收款。如果扣完借款之后，工资还有余额付给职工，借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 贷：现金（或银行存款）。以上回答希望对您有帮助，谢谢。
员工借款从银行卡工资里扣除,怎么做账?
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员工欠公司钱,公司从工资扣怎么做分录?
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借款从工资中扣除怎么做账?
借：应付职工薪酬 贷：其他应收款
工资里扣借款怎么记账
1、员工向企业借款时：借：其他应收款——员工姓名 贷：库存现金 2、企业发放工资时，直接从当月工资中扣除借款：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——员工姓名 其他应付款——社保费 应交税费——应交个人所得税 银行存款 企业发放工资时扣除员工借款，应当通过“其他应收款”科目、“应付职工...
员工借支工资怎么做账
才可实施；个人借支从工资中抵扣的会计分录借支时：借：其他应收款贷：现金扣除时：借：应付工资贷：其他应收款应付工资是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿(报酬)；在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少.2006年新的会计准则中，将...
借款后在工资中扣除如何做会计分录
个人从公司借款后在工资中扣除,借款时挂账在“其他应收款”科目，从工资中扣除时贷记“其他应收款”科目，会计分录如下：1、个人借款会计分录：借：其他应收款 贷：库存现金 2、公司发工资时：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 贷：库存现金
工人借款,款项直接从当月工资中扣除,应该怎样做凭证?
向单位借款时 借：其他应收款---XX工人 贷：库存现金 发放工资直接从当月工资中扣除时 借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应收款---XX工人 其他应收（付）款---社保、住房公积金 应交税费--应交个人所得税 库存现金（银行存款）（实发数）...
用工资进行冲减借款凭证怎么做账?
1、计提还是照以前的做，发放是时候有点变化，2、会计分录 借：应付职工薪酬-王某某 贷：其他应收款-王某某 3、如果员工是暂借款：借款时：借：其他应收款-某某员工暂借款 贷：现金 还款时：借：现金 贷：其他应收款-某某员工暂借款
员工向老板个人借款用工资抵扣账务处理怎么做
如果员工向企业借款，用工资抵扣的账务处理如下：1、员工向公司借支时，其会计分录如下：借：其他应收款，贷：库存现金。2、当月计提工资薪金时，其会计分录如下：借：相应成本费用科目，贷：应付职工薪酬。3、薪资冲抵借款时，其会计分录如下：借：应付职工薪酬，贷：其他应收款。
