保安不干了直接走要赔钱吗
签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的，但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的，需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外，其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交书面离职申...
我在保安公司干了一年多,公司以年令大为理由被辞退,请问我有那些补偿...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...
保安辞职工资怎么算?
1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
我和保安公司签了一年合同干两月我不想干了我的工资给我吗
存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。离职当日，按照规定要结清工资。公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第...
保安签一年合同中途不干了
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
我公司保安员经常上班睡觉,口头警告无效,现已工作两年,请问解雇要赔 ...
无理由而解雇，要加倍补偿，即一年赔偿两个月工资。（2）如果合同到期不再续签的话，是要给予补偿的。———第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
我和保安公司签了一年合同干两月我不想干了我的工资给我吗
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为...
...在一个保安公司签了合同,上了三天班,然后说不要,应该怎么算工资?
如果单位说不要您了，单位应当向您支付两笔钱。一笔是三天的工资，第二笔是经济补偿金。根据劳动合同法，单位主动和职工解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿金的数额，是每工作一年支付一个月的工资数额。工作未满半年的，支付半个月的工资数额。
我在某大厦做保安,现在公司合同期满,准备撤场,我在这已干了4年,
如果是劳务派遣公司劳动合同，退还派遣公司重新派遣工作，用工单位不需要补偿 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
我在保安公司上班,合同是2020年1月签的,现在不要我们干了,有什么说法...
如果签了合同就好办了，按照合同约定执行，现在保安公司辞退你，如果违反了合同规定就要承担违约金的赔偿，如果没有违反合同约定，就没有什么说法了。
