人力资源管理属于管理学的一个分支分为公共人力资源管理和企业人力资源管理两大方向，后者就是狭义上的人力资源管理，本科毕业获得管理学学位，主要学习管理学知识、法律知识、经济学、心理学和专业课知识，如组织行为学、人力资源管理概论、人力资源规划、员工甄选与测评、薪酬福利、绩效管理、员工培训和开发、劳动关系、工作分析、组织发展、职业生涯规划、企业文化等课程。
如果你想在学业上更进一步，可以考专业硕士，现在很多知名商科院校都开设了人力资源管理学硕士专业，在美国这个专业的硕士分支已经达到30多个了，想象发展还是很可观的，相近的也可以考心理学人力资源方向、工商管理人力资源方向的硕士。
主要从事两类工作，一类就是研究公共人力资源的研究，主要是在政府机关致力于人力资源管理、社会工资分配、社会保障管理的政策研究和执行，另一类就是在企业里面做人力资源管理了，也是不错的，向上可以做人力资源总监、企业副总至总经理等职位，这个看个人的能力，我就是学这个专业并从事这个职业的，我认为我们做人力资源管理的朋友不应该只局限于本领域，我们应该树立成为企业通用的高端运营管理人才的职业目标。
这个专业比较热门，市场需求量也比较大，我的同事中很多并非专业出身，但是选着专业还是要看兴趣和性格倾向，过于严谨和保守的人就不适合这个工作、过于随意和奔放的人也不合适，建议做个性格测试或者咨询下再读的学长们。
如果你想在学业上更进一步，可以考专业硕士，现在很多知名商科院校都开设了人力资源管理学硕士专业，在美国这个专业的硕士分支已经达到30多个了，想象发展还是很可观的，相近的也可以考心理学人力资源方向、工商管理人力资源方向的硕士。
主要从事两类工作，一类就是研究公共人力资源的研究，主要是在政府机关致力于人力资源管理、社会工资分配、社会保障管理的政策研究和执行，另一类就是在企业里面做人力资源管理了，也是不错的，向上可以做人力资源总监、企业副总至总经理等职位，这个看个人的能力，我就是学这个专业并从事这个职业的，我认为我们做人力资源管理的朋友不应该只局限于本领域，我们应该树立成为企业通用的高端运营管理人才的职业目标。
这个专业比较热门，市场需求量也比较大，我的同事中很多并非专业出身，但是选着专业还是要看兴趣和性格倾向，过于严谨和保守的人就不适合这个工作、过于随意和奔放的人也不合适，建议做个性格测试或者咨询下再读的学长们。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-03-12
人力资源管理就是一个专业呀，就象计算机专业一样的，就单地说就是原来单位中常说的劳动工资科与人事科的合并在一起的部门，主要学习内容当然是人力资源管理专业知识：如人力资源管理、薪酬设计、绩效考核等，以后从事的是人力资源管理工作，现在高级的人力资源管理师还是相当吃香的，你可以上本市的人力资源和社会保障网站上去浏览了解一下基本内容的
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