我找的工作要签一年的合同，必须满一年后再要离职需要提前一个月，我
我找的工作要签一年的合同，必须满一年后再要离职需要提前一个月，我打算做几个月就离职的，不然就要罚钱一万，我想问我这个提前一个月通知就可以了吧？
另外我国法律规定除了劳动者需要赔偿用人单位损失只有两种情况：一是约定专项培训费用违约金；二是竞业限制期限保密违约金。您所说的用人单位规定您工作时间未满离职要罚款一万月是违法的，您无需承担任何赔偿。
以上建议希望能对您有所帮助！
签完1年合同就必须在单位干满1年嘛?可不可以辞职啊??签合同还需要注意什...
劳动者做多长时间辞职，是劳动者的权利，劳动者辞职，是不需要用人单位同意和批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...
公司入职让我签合同 要求我必须在其公司工作满一年 不满一年我提辞职...
这个是不合理的，违法的！只要员工没有给公司造成损失，提出离职没有什么！不用给公司赔钱，但是他要扣你钱，你肯定也会不了了之，你回去劳动仲裁告他吗？
我马上就要签劳动合同,如果说我签一年,但是我实际做不到一年,可能做半...
1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的...
合同没满一年可以辞职吗
合同没满一年可以辞职。合同签了一年不需要工作一年，想辞职的时候就可以提出离职申请。 劳动者要辞职的，提前三十日通知用人单位，就可以与对方解除劳动合同。 如果双方协商一致的，劳动者不需要等30天，就可以解除劳动合同。 劳动者自离，即没有提前30天申请离职，直接走人的，如果给用人单位造成损失，应...
...合同,中途不想干了,公司说要辞职,必须提前一个月说,不然扣全部工资...
应当承担赔偿责任。从以上规定可以看出：你若没有提前30日以以书面形式通知用人单位解除劳动合同的话，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但给单位造成的损失需要由单位出具相应的证据，并不是空口无凭就承担赔偿责任，而且，损失并不是以工资多少或几月工资为赔偿依据的，因此辞职要谨慎！祝好 ...
...第一天老板就要求我签一年合同,说最少要做一年,如果做不到一年是...
不用，你们人事和合同上应该有规定，合同可以签订一年两年，但是当你本人想辞职或者公司想把你吵了的时候，肯定是约定什么时间你叫辞职报告，公司什么时候让你离开啊。一般情况，就是提前一个月告诉公司就行了！如果他不让你走，那着公司就是违法的。你去人事局告他！！
我跟公司签了一年的合同,如果我不满一年就走会怎样?
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要离职必须提前一个月打报告这是为什么?
员工辞职需提前一个月，是因为《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在实际中员工提交书面辞职后，可以与用人单位协商具体离职的时间，但总归不能超过30天，一旦30天到，用人单位必须与员工解约。在职场当中，要想留存下来靠的是自己的实力。老板辞退...
辞职提前一个月必须干满一个月吗
一、辞职提前一个月必须干满一个月吗1、辞职提前一个月不是必须干满一个月。员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的...
如果签的劳动合同是一年,但是干不到一年要辞职应该怎么办?会发工资吗...
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定...
