《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《终止(解除)劳动合同证明书》非得去劳动局拿吗?自己有模版打印一份给...
劳动部门并不提供《解除或者终止劳动合同证明书》文本给用人单位使用，提供的也是参考样式，用人单位自己打印即可。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用...
解除劳动合同证明去劳动局开吗
劳动局不能开解除劳动合同证明。正常情况下，当我们选择了离职，原来的工作单位应当在解除劳动合同的时候，为我们开具解除或者终止劳动合同的证明，并且有权要求单位补开，如果单位不开具，可以选择到劳动仲裁部门进行投诉，或者寻求法律的帮助 劳动局能开解除劳动合同证明吗?答案是否定的。正常情况下，当我们...
解除劳动合同终止公司会给自己一份吗
单位解除劳动合同协议书应该给员工一份，这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。一、...
怎样可以快速辞职,并且把解除劳动合同证明书拿出来?
劳动者可以通过快递的形式给公司邮寄解除劳动关系通知书，保留好快递详情单以及复印一份解除劳动关系通知书等资料，如果用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位拒绝出具解除劳动合同证明书，劳动者可以到劳动监察投诉。相关法...
...解除劳动合同证明?如果有,可以走程序要求复印吗?
没有解除劳动合同证明档案不受影响，员工可以去劳动监察部门投诉单位，协商不一致还可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。证明书应写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。劳动合同一式两份，单位一份，个人一份，作为两者建立劳动...
新公司入职需要解除劳动合同证明
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。解除劳动合同证明书的用途主要有两个，（一）解除劳动合同证明，能够使新单位规避法律风险，同时也为办理相应手续提供了依据，这个员工可以要求之前单位提供的。（二）劳动合同法规定用人单位未向劳动...
向公司邮寄解除劳动合同通知,是打印件,未手写签名,是否合法合规_百度...
劳动者向公司邮寄打印的解除合同通知，虽然法律没有规定是手写还是打印，但是，本人签名是必须的，有的甚至要求盖手印，如果没有签名的打印件，是不能确认是劳动者本人所为。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
请问自离可以办离职证明和解除劳动合同证明吗
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
解除劳动合同证明补办可以吗
还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
怎么写解除劳动合同证明书,员工才能领失业金
首先是单位与劳动者解除劳动合同，再由单位出具《解除劳动合同证明书》，拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本，一式三联，分别由单位，个人，劳保部门保存。
