刚签订劳动合同就想辞职怎么办？
我上个月25号入得职，试用期为3天。前两天刚签订的劳动合同、单位给缴纳五险一金。合同的生效日期为今年的3月1日，到明年的3月1日。我们是9日开工资。这个月因为工资较少，没有开，并到下个月一起开。现在我因为工作环境不太满意，想辞职，我会提交书面的辞职申请书，并在单位规定的30天后离职。
我现在想问一下
1。如果我现在提交辞职申请的话，这个月的五险一金，单位还会给我缴纳吗？
2..我提交辞职申请的话，存不存在单位不接受辞职申请这样的问题，如果他不接受我的辞职的话，我该怎么办？
3.我舌头上长了个囊肿，医生说要做手术，我想请假，但是怕如果我提交辞职申请之后，单位不给我假，有什么办法吗？
非常着急！！！！！请讲详细点。非常感谢！！！！！
如果公司不乐意，要辞退你，那你就好办了。
公司会把工资一分不少的算给你。至于五险一金，肯定是不会给你买了。争取一下，或许能补点钱给你追问
可问题是我现在劳动合同已经签订了。是不是代表就已经生效了？那我下个月开的工资里面是不是就已经会扣除五险一金的钱了？
追答合同是肯定生效了的。
如果公司正规的话，五险一金也从3月份开始买了。
也就是说下月肯定是要扣钱了。
我现在递交辞职申请之后，要一个月之后，才能离职。那就是说，在我还没有正式离职的这个月，五险一金会交？那下个月呢，我下个月的中旬才能离职，下个月的工资里面会扣五险一金的钱吗？
追答你现在要利用你这次身体不适，向公司请假。不要递交辞职申请。
你就是要逼公司先提出辞退你，那么公司违约在先。
那你就有主动权。公司就会把属于你的工资、福利全部给你。
2、不存在单位不接受你就不能辞职的问题。
3、可以自行离职，但单位不会再给你交五险一金
2，要想不干就不要工资了呗，看看领导理不理解吧。
3，有病看病还能不看呀。
4，就是怕被人告呗，正常辞职应该可以，不是都按照要求提前一个月了吗。。。追问
不光是工资的问题，我现在的五险一金和档案都在这个公司。如果我现在直接走的话，档案没办法转阿
追答要不就找熟人通容一下吧。或者你就花点钱给领导，一点小事，送点礼也许就办了。、
双方当事人具有平等的解除合同请求权，劳动者或者用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。2.由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
