第1个回答 2017-11-14
我们刚刚踏入社会的时候，就会着急找工作，往往就会病急乱投医，往各个公司投自己的简历，也不管自己适不适合这个工作，自己有没有能力胜任这个工作，当得到公司的面试机会的时候就会欣喜若狂。
可是干了一段时间后发现自己根本对这份工作不感兴趣，或者是自己根本胜任不了这个工作，然后我们就想辞职，辞职之后我们就又会回到这个循环之中，我们应该对自己的能力有清醒的认识，知道自己的擅长，自己的长处，自己究竟对哪些工作感兴趣，自己又能胜任哪些工作，然后往适合自己的公司投简历，等待回复的时候也不要着急，找到一份适合自己的工作没有那么容易。
我们每个人都有自己的长板和短板，我们每个人要对自己有清晰的认识，知道自己在哪些方面有天赋，能够比别人适合干这个，我们也要搞清楚自己真正对什么感兴趣，兴趣才是最好的老师。
如果我们做的工作是我们完全不感兴趣的，那么我们的努力也就没有意义，我们就算再怎么努力，我们也不可能在这一领域取得比较大的成就，我们的人生也就体会不到真正的快乐，这样的人生还有什么意义。
我们应该找工作的时候沉得住气，让我们选工作，而不是让工作选我们，我们要掌握事情的主动性，只有这样，我们的工作才可以长久，我们会享受这个工作，从自己的工作获得快乐。
我们要认清自己的长处和感兴趣的点，沉得住气，找到一份适合自己的工作，自己才不会经常想辞职。
第2个回答 2012-04-20
这个其实没什么不好意思的，工作更换很正常，而且你本来对这个不感兴趣，若是这么犹豫下去，那边自己想去的地方不等你了那就失去机会了。直接说这个不适合自己，提出辞职就行了。给自己一点信心，加油。祝你好运。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-04-20
从你描述看，你可以以不适应为理由向公司提出来，你目前可以说是到了选择的时候，我们面对选择，不可逃避，也不可以不好意思等各种借口不敢直接面对，机不再来，把握时机，也许，你再犹豫一下，机会就错过了，所以，朋友对自己干脆点，想走就赶紧走，否则这边你也没有心思干，那边又取消了这个机会，到头来，吃会的是你！
第4个回答 2018-10-15
你现在的公司对于新员工入职的规定有什么啊，比如有的公司：入职一周内如果觉得工作不合适的话可以走人，这个期间是相互选择的过程，如果觉得可以继续做下去，工资是从报到第一天开始算。如果觉得不合适，7天内是没有工资的。如果没有类似规定的话，个人觉得还是真诚一点比较好
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