关于应届毕业生就业协议书的问题!我今年6月大专毕业,去年11月开始顶岗实习的,过完年就换了一个工作,现在在南京一家私企上班,然后我准备不干了(自己创业),想一直等到拿毕业证书后再找工作。但是我现在手里拿着一份就业协议书(一式四张),想把户口搞到南京来,是不是签了以后可以挂在南京市人才市场。PS:这家私企里面的人事部经理是熟人。该公司无档案管理权。
Q1:到底能不能签?
Q2:签了以后辞职有没有影响?
Q3:签了以后六月份回学校怎样办理?(包括户口和档案)
Q4:拿毕业证后我又在南京重找到工作后上班有影响没有?
Q5:能否帮我把要办的手续按先后顺序简单列个流程?
Q6:就业协议书上的单位填写一栏中的《就业报到证》开具单位名称是不是写我现在上班的公司名称?
Q7:就业协议书上单位填写一栏中的:档案接收单位名称是不是写:南京市人才市场?
Q8:就业协议书上单位填写一栏中的:档案转寄详细地址是不是写:南京市人才市场地址?
Q9:就业协议书上单位填写一栏中的:户口迁入地址是不是写:南京市人才市场地址?
Q10:就业推荐表有什么作用?
感谢!
关于毕业协议书的签订流程:
毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向。
毕业生在《就业协议书》上签署意见后,将《推荐表》原件、《成绩单》原件和《就业协议书》交接收单位→接收单位签署意见并盖章。
用人单位或毕业生将《就业协议书》交学院(研究院)签署意见并盖章。
毕业生将《就业协议书》交学生处就业指导科盖章。
毕业生、用人单位、毕业生所在学院(研究院)各留一份。
接收单位将毕业生《就业协议书》、《推荐表》和《成绩单》原件送接收地毕业生就业主管部门审批,如当地就业主管部门不须审批,则不须办理,但北京、上海、天津、广州、深圳5城市必须上报审批,厦门市须上厦门人事网备案。
用人单位或毕业生将审批表(函)交所在学院。学院根据《就业协议书》和审批表(函)做就业方案并据此开具报到证。
问应届毕业生三方协议毁约后果是什么
高校毕业生与用人单位签订的《就业协议书》是一份具有法律效力的文件,任何一方擅自解除都会承担相应的法律责任。若应届毕业生违反三方协议,除了需要承担违约责任和支付违约金外,还可能引发其他不良后果。具体包括:1. 用人单位通常会投入大量资源进行招聘工作,包括参加人才交流活动,针对录用人员的后续工作也...
就业协议书签订需要注意哪些问题?
法律分析:第一,签协议前,毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容,不但要掌握资料,更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况,了解企业是否具有应届毕业生的接收权。第二,毕业生在签约时要按照...
就业协议书有什么作用?毕业生签订就业协议需要注意哪些问题?
1、协议内容:毕业生需要仔细阅读协议内容,确保了解其中包含的工作地点、任职岗位、薪资待遇、工作时间、福利、离职条款等内容,并明确自己的权利和义务。如果有不明确或不合理的条款,可以和雇主进行沟通协商。2、保密条款:就业协议中通常会包含保密条款,毕业生应该明确知道公司的机密信息范围,并承诺不将...
毕业生签订就业协议书需要注意哪些问题
毕业生在签订就业协议书时需要注意以下几个关键问题:1. **仔细阅读协议内容**:毕业生应花时间仔细阅读协议的每一条款,确保对协议中的权利、义务和潜在的责任有全面的理解。2. **工作地点与岗位清晰**:明确协议中规定的工作地点和岗位描述,确保这些信息符合个人的职业规划和生活安排。3. **违约金...
毕业生签订就业协议书需要注意哪些问题
1. 了解协议内容:首先,毕业生应仔细阅读并理解就业协议书的内容,确保自己了解协议中的各项条款和条件。2. 工作地点和岗位:毕业生应明确工作地点和岗位的具体职责,确保工作地点符合自己的期望,并且岗位是自己感兴趣的。3. 违约金:就业协议书通常会涉及违约条款。毕业生应了解并评估违约金的金额和支付...
就业协议书签订需要注意哪些问题
一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。这些条款的提出,有利于保护毕业生的自身权益,毕业生报到后与用人单位签订劳动合同时,不需要重复协商此类问题。二是明确违约处理办法。毕业生就业协议书一经订立,任何一方都不得随意解除,否则就应承担违约责任,但由于各种各样的原因,违约现象也是客观存在...
单位发的就业协议书要签么
就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力,因此签约一定要慎重,同时协议书的填写更加不可忽视。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,要认真...
就业协议书签订需要注意哪些问题
签订《就业协议书》的注意事项(一)毕业生在与用人单位正式签订就业协议时,一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准,复印件无效。(二)每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的,除认定与最先签约的用人单位的协议生效外,其他一律按...
毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?
⑵要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明:一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。二是明确违约处理办法。三是考研出国问题。
应届毕业生签了三方协议之后,什么时候签劳动合同?
应届生在拿到毕业证书和学位证书后,正式入职企业时应当签订劳动合同。1. 三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它确立了毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中的权利与义务,并用以处理应届毕业生的身份证明、档案管理、社会保险和住房公积金等相关事宜。2. 毕业生到用人单位报到后,三方...