做影视后期工资一般多少钱？

Question

做影视后期工资一般多少钱？

Answer 1

做影视后期的工资一般是几千到几万不等，主要跟自己从事的职业和能力有关的。影视后期的从业方向有：
1、广告公司、影视公司、电视台、影视后期公司、各类制造业、服务业等各类企业从事影视特效工作。
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2、制片厂、电视剧制作中心等各类事业单位从事影片特效、影片剪辑等相关的工作。
3、影视公司，电视台，动画制作公司从事二维动画，三维动画制作等相关的工作。
4、电视台栏目制作人员。
5、游戏公司、次时代游戏工作室等工作。
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Answer 2

做影视后期的工资根据数据调查显示：应届生在影视行业的平均薪资为4000-8000，远远高过其他行业。而在半年后平均薪资高达6000-10000。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在4000-6000左右，摄像灯光的薪资在5000-12000左右，影视后期制作的薪资在5500-15000左右。

近年来影视后期行业的情况，目前是高手难招，非常缺乏人才(当然也不是说非常顶尖的人才，能独立完成广告片、宣传片制作的找工作基本不成问题，而且很吃香)。新手的话，开始一年是非常痛苦的，经常碰壁，但经过一段时间的磨合后就容易找工作多了。新手不仅要在技术方面不断提升自己，更要学会对一个影视作品的把控(剪辑节奏、音乐、色调等方面)。在新媒体发展迅速的今天，拥有影视后期技术简直就是黄金矿。随着数字电影、数字电视在全国的推广，数字影视制作人才特别是网络流媒体和手机电影等新媒介人才逐渐走俏，而且中国成为全球最大的数字影院市场。
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Answer 3

一般从事影视后期的工作者，如果是刚毕业的大学生，工资大概在3500元左右，这也和你在哪个城市工作有关，而且你从事电视节目后期制作和电影后期制作，工资都是不一样的，电影后期制作的工资会高一点，电视后期制作的工资会低一点，虽然电影后期制作的的工资高，但是它的制作难度也是非常大的，一般工资在6千到3万之间，而电视后期制作工资大概在2千五到5千之间，我们可以从工资当中，明显的看工资的差别。

一线二线和小的县城工资还会有很大的差别，有些人的工资高，和自身的能力也是有很大的关系的。而且影视后期的工作内容也是很多的，其中包括剪辑，剪辑我们都听说过，但是如果不是从事这个行业的人，不知道剪辑主要做什么，当然影视后期还包括特效和合成，这个是我们在工作中年必不可少的，而且有些后期制作可能还需要配音，所以工作的难度也是非常大。

影视后期制作好找工作吗

影视后期的工作主要和电影电视相关的一些制作，工作内容也是小编在上面说的那些，其实影视后期的找工作还是很容易的，但是前提你是一个有潜力的应届生，或者是你是一个成手，并且是一个高手，可以说这个行业是非常缺少高技术人才的，如果你能够独立的完成制作，找工作是没有问题的。

现在很多行业都用到了影视后期制作，比如说动画片，这就需要我们后期去制作音效内容，是影片更加的完整，现在影视行业在我国影响是非常大的，如果你真的有实力，你就会非常的吃香，一般后期制作的对影片的收视率也是有一定的影响的，我们经常会评价哪部电视后期制作好，特效好，这就是影视后期制作人员的负责的。

Answer 4

近年来影视后期行业的情况，目前是高手难招，非常缺乏人才(当然也不是说非常顶尖的人才，能独立完成广告片、宣传片制作的找工作基本不成问题，而且很吃香)。新手的话，开始一年是非常痛苦的，经常碰壁，但经过一段时间的磨合后就容易找工作多了。新手不仅要在技术方面不断提升自己，更要学会对一个影视作品的把控(剪辑节奏、音乐、色调等方面)。数据调查显示：应届生在影视行业的平均薪资为4000-8000，远远高过其他行业。而在半年后平均薪资高达6000-10000。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在4000-6000左右，摄像灯光的薪资在5000-12000左右，影视后期制作的薪资在5500-15000左右。

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Answer 5

做影视后期工资一般应届生在影视行业的平均薪资为4000元到8000元，远远高过其他行业。学习影视后期推荐到升学教育。【点击0元领取影视后期公开课】

行业不同，代表的平台不同，工资待遇也不一样。例如，同等条件的影视后期，在网络公司和化妆品公司，薪水也会有差别。工资差异是第二位的，当然，平台带来的发展空间，才是最重要的价值所在。薪酬体系中影视后期的薪酬体系一般是：固定工资+提成+绩效这是一线城市影视工作室常见的薪酬体系，但并不绝对，有的是固定工资+提成，有的是固定工资+奖金。但是影视剧后期加班多是人所共知的，加班多，参与的项目自然也多，项目多提成高。影视剧的项目制作以团队为模式，参与人员都有提成，所以影视剧后期1年的工作经验，在一线城市拿6千元-1万元也不是少数。该项目经验项目经验类似于工资体系内的提成。工作时间越长，可以积累更多的项目经验，从而获得更高的薪水。在这些因素中，有一个直接影响工资增长的因素：项目质量。

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