厂子因限电停工俩月,社保给断了怎么办？

Answer 1

企业限电停工与缴纳社保不存在任何关系。

只要仍在劳动合同期限内，企业无论是否停工、因何种原因停工，都必须照常为员工缴纳社保，这是企业的法定义务。

如果企业因限电停工而停缴员工的社会保险，员工可持有效期内的劳动合同和以前工资发放的银行流水清单到当地劳动仲裁机构提起仲裁。要求企业补缴或对员工进行赔偿。