有哪些征兆，预示着员工要辞职了？

Answer 1

一个人如果产生了辞职的想法，或者是已经着手做辞职准备工作，总会有一些蛛丝马迹。从其言行举止等细节上，可以见微知著。一般来说，想辞职的人，会在这几个方面表现出来。

一，偷偷打电话。

最近几天，接打电话时总是避着同事，到办公室外面接听，或者用很细小的声音说话。一般有两种可能，一是情侣间的隐私，二是猎头公司、招聘网站或用人单位HR的来电。因为是在职期间寻找下家，在事情没有眉目之前，不方便让同事和领导得知。

二，工作积极性下降。

以前工作很积极，在没有预兆的情况下，工作积极性大为下降。领导安排工作时，要么面有难色，要么磨磨蹭蹭。这时，说明员工已经身在曹营心在汉了。这是一个人正常的心理反应，既然不想干了，会突然出现懈怠感。

三，请假增多。

如果以前请假很少，最近经常密集请假，而且并没有什么令人信服的理由，员工很有可能在进行求职面试。因为，周一到周五，是大多数用人单位的工作时间。用人单位提出面试邀请时，员工只好请假。

四，喜欢浏览招聘网站。

上班的时候，总是浏览网页，见到有人过来，马上关闭或最小化。查看浏览记录，大都是招聘网站，或者是与公司没有任何业务关系的公司网站。很有可能是买在招聘网上寻找招聘信息。

五，突然怒怼领导。最近，明显不喜欢跟领导汇报沟通，领导安排工作，没来由地突然与领导发生冲突。说明，他已经想辞职走人了。人们都知道得罪领导的后果，正常情况下，没有人敢明目张胆地跟领导作对。既然敢于跟领导叫板，说明已经有恃无恐。

六，拷贝公司资料。一个人在辞职之前，都会悄悄拷贝公司的文件资料。如果看到他拿着优盘拷贝文件，或者是借各种理由向其他同事要资料，说明他已经有了辞职的打算。拷贝资料员目的是为了新公司工作需要。

Answer 2

如果员工工作不如以往卖力，而且出现消极态度的时候，意味着员工不想继续在公司待下去了，因为此时他做的好与不好，对他都不会有任何影响。或者员工开始抓紧时间向新员工传授有关工作技能，做好交接班准备时，也预示着员工要离开公司了。

Answer 3

比如说这个员工在平时的工作当中非常的烦躁，并且经常情绪不稳定，或者是和其他的员工发生争执，再或者是经常和老板顶嘴闹意见，再或者是员工在工作当中没有积极性，这就预示着员工要辞职了。

Answer 4

员工的工作状态突然发生了怠慢、工作效率变低、不在意自己的工资、也会在一些时候表达出自己的不满、经常顶撞老板。这些征兆都代表着员工要辞职了。

Answer 5

员工在平常工作的时候态度非常不积极，不论做什么事情都是拖拖拉拉的，领导安排的任务也不能很好的完成，而且在平常工作的时候态度也非常消极，经常迟到早退，对领导安排的任务很不满意。