我爸爸在工地工作腰椎骨折，医生说回家休息半年才可出去工作，公司帮员工买的集体险。请问我爸住院的医疗费

Question

我爸爸在工地工作腰椎骨折，医生说回家休息半年才可出去工作，公司帮员工买的集体险。请问我爸住院的医疗费得到赔偿？休息这半年的工资由保险还是公司赔偿？？

Answer 1

由公司发，不叫赔偿，是病假工资。
你最好在事发之后的180天内，拉着你爸上一天班，并留下证据，不行的话就多上几天，之后再休息，绝不要连续休息半年以上，你会的工补贴都要靠这个病假工资了，直到身体确实好了之后。

追问

但是我爸是腰椎骨折吖，现在还在医院,医生说可以出院了，但是我怕我爸出院公司就撒手不管了 。只要我爸一出院，他们就不会用我爸工作了。就是公司不同意给这个病假工资啊，他们不肯咯，我们应该怎么做？？
我们可以寻找哪些途径去让公司接受？去当地的劳动监察有用么？？

追答

是国企吗，是国企先耗着，如果不能动，就走评残，按评残等级拿抚恤金和生活补贴，可以是一次性的，也可以是长期的，看情况。
私企，就要一次性的补偿吧，先评残，别出来。

追问

中外合资的。评残？是工伤认定申请？但是可以起床了，就是医生说要继续卧床休息和吃接骨药。但是，他是刚开始工作的第三天出事的，还没签劳动合同的啊。
现在有哪个部门可以帮助我们这些弱势群体啊？

追答

就是工作第一天出事也归他管了，合资的只要不是太偏僻的地方没问题，先申请工伤鉴定，再确定伤残等级，再领生活补助。定完了，跟企业提要求，企业同意按规定办，不同意先去劳动仲裁，再到法院，主要靠自己了，别人只是辅助。
如果今后不能动了，只能找这家企业了。应该可以按十年工资拿。你未签合同，工资基数不好确定，可以比照同岗位人员工资或当地社平工资或当地最低工资。这是一个长期的是，最好还是现在就开始办。