想辞职经理不批怎么办

Question

刚进公司的时候交了400元的押金，试用期一个月，我过了试用期了，现在想辞职。提前一个月辞职。但是经理不批怎么办？她说人手不够。一两个月都不可能给我明确的答复。真的一天也不想等了，很希望经理能批我。希望大家能给我点意见。

Answer 1

按法律程序,先礼后兵.一月后不批就该理论了.不行的话就向劳动部门举报.根据新的劳动合同法,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照有关规定处罚。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

追问

也没有牵劳动合同 还每个月押15天的工资。

Answer 2

提前一个月交了辞职信 一个月以后你就可以走了 要是她不放你 用工资做威胁的话 去当地劳动局告他

Answer 3

我想问提问者：你现在辞职成功了吗

Answer 4

按法律程序.

追问

请问什么样的程序？

Answer 5