我的专业与保险无关（简历上写的明明白白），为什么好多保险公司找我，我该怎么办？

Answer 1

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会买的你的简历。
或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。
然后他们就成天拉你去面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

Answer 2

那些都是招聘业务员的，企业找你，就是广泛撒网，这岗位流动性很大。业务员要求不高，一般是靠提成吃饭，有些企业如你未达要求，无足够的业务数，你将无任何收入

Answer 3

1、按2008年1月1日起实施的劳动合同法规定，用人单位用人应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月不签订合同，要双倍支付劳动者工资。2、从用工之日起要给劳动者交纳医疗、养老、生育、工伤、失业保险和住房公积金，简称"五险一基金"。用人单位不给劳动者交纳就是违法的。可以向当地劳动监察大队投诉控告，也可以申请劳动争议仲裁，要求单位签订合同、并可要求支付双倍工资，补交五险一基金。仲裁委一般都会支持的。

Answer 4

保险公司人员流动很大，找到好的业务员就和大海捞针一样，所以要普遍撒网

Answer 5

保险公司声名扫地,正规途径找不到人,所以坑蒙拐骗.