招聘面试类电视节目有哪些？职场类的

Question

招聘面试类电视节目有哪些？职场类的

Answer 1

一、天津卫视《非你莫属》

《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造最大限度的良性精彩冲突！

每期12名一流企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

二、江苏卫视《职来职往》

《职来职往》是由李响主持的一档职场真人秀节目，于2010年12月10日开始在中国教育电视台一频道开播，每周六晚上10点中国教育电视台一频道播出 。

该节目是一档帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的全国首档大型职场真人秀。

三、广东卫视《天生我才》

广东卫视特别推出大型职场招聘真人秀节目——《天生我才》，节目不设置任何报名门槛，只要有意向的求职者都能站在这个舞台，经历“BOSS团”的重重考验后，就有机会获得一份理想的工作。

四、东南卫视《步步为赢》

《步步为赢》定位主打“精英舞台” 全新职场类娱乐真人秀节目，和以往《职来职往》、《非你莫属》不同，《步步为赢》无论是在BOSS团还是选手、职位的设定上都有了整体性的质的提升。不惜花重金，意在为更多人才找到适合的岗位，力求打造多元化的招聘舞台，也让《步步为赢》更具看点。

五、山东电视《职等你来》

陕西广播电视台都市青春频道携手陕西省商贸市场商会联合巨制的《职等你来》栏目，是西北地区首档大型职场求职节目，面向广大企业和求职者，打造全新的求职就业平台。

旨在帮助陕西本土求职者搭建通往优秀企业成就职场梦想的舞台，陕西各行各业的商业翘楚、人力资源机构均鼎力加盟，为优秀的求职者提供多种行业方向的就业选择。

节目中通过企业达人与求职者的对话，及观点碰撞、思想交锋、现场考验等内容为求职者梳理职场所需的必备素质，提供珍贵的职场经验，为求职者的职场人生答疑解惑；以客观、理性的态度，展示真实的职场，帮助观众树立正确的求职理念与方向。

扩展资料：

招聘面试技巧

1、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

2、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。

3、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

4、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。

5、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。

6、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。

7、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。

8、把你碰到的每一个人看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

9、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。

10、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。

Answer 2

最近以招聘为内容的电视节目吸引越来越多的观众,其中以天津卫视《非你莫属》、江苏卫视《职来职往》和广东卫视《天生我才》最为出彩。

Answer 3

非你莫属，职来职往。这两个都还可以，职来职往感觉更加严肃专业点，非你莫属要好玩点

Answer 4

虽然很多人看不惯非你莫属，不过我觉得非你莫属是现在最好的求职类节目。

Answer 5

职来职往，非你莫属