被离职公司不给补偿，还让我们自己签离职书

Question

你好！我想咨询一下我在公司上班9个月了，但是现在因为公司的原因要把我们整个部门给裁掉，所以我们这些员工都要实行被离职，让我们自己签离职申请书。我有疑议，所以我就还没签离职书。公司也没打算给我们补偿，所以我想问问公司的做法对嘛！我应该怎样去维护我的劳动合法权益

Answer 1

你们不能写辞职信，公司辞退你们，应该是公司下相关通知，而且要支付就经济补偿，不然，你们要反映到劳动局、仲裁委员会处理。

追问

她就是不想补偿，通过沟通想我们自己被离职

追答

先仲裁，还是不行，就上诉法院。

Answer 2

公司裁人是要按规定进行补偿的，如果你签了离职书，就没有补偿了。如果是公司不补偿，可以到总工会或者人社局投诉他们。

追问

她就是不想补偿，通过沟通想我们自己被离职，一般是找哪个部门，或者说需要多长时间能搞定

Answer 3

　　公司违法解除员工，应当支付经济补偿。但诉讼是讲究证据的，如果按照公司要求签了离职申请之类的东西，很可能到时候就会被公司用于举证证明是员工自己提出的离职，所以请注意。
　　《劳动合同法》
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

Answer 4

告他去，