工伤期间内单位与我解除劳动关系需要承担经济补偿金吗？

Question

各位大神：我是一单位的正式职工，合同2018年到期，2013年11月我发生工伤，2014年6月30日经鉴定为伤残9级，停工留薪期5个月，公司在6月30日当天以严重违反公司劳动纪律为由与我解除劳动关系，公司未支付工伤待遇，我可以向公司申请经济补偿金吗？

Answer 1

　　严重违反公司规章制度的员工，公司可以单方解除劳动合同即开除，而无需支付经济补偿金，这个与员工是否受工伤无关；
　　同样，工伤员工与公司解除或终止劳动关系时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这个也与员工是否因严重违反公司规章制度而被开除无关，或者说，员工是否违纪不影响工伤补助金的领取。。

Answer 2

可以向单位提出请求，也可走法律程序。

追问

如果走法律程序，胜诉的可能性大吗？