关于智商与情商哪个更重要的辩论赛

如题所述

思路:一情商比智商重要展开论述。

正文:

长期以来,人们习惯于将智商作为衡量人才的标准,而现代研究表明,人才成功的决定因素不仅仅是智商,还有情商。

 在管理领域里成功的那些人中,有相当一部分是在学校里被认为智商并不太高的人。 我们经常看到这样的人,受过高等教育,他的智商使他具有非常丰富的知识,使他能顺利地到一个单位就职或者从事一项研究工作。

如果他情商高,情绪稳定,适应环境能力强,对外界和上司、同事没有过分苛求,对自己有适当的评价,不因外界的影响而热胀冷缩。

在受到挫败时能重整旗鼓,并能不断提高自身心理素质,从不怨天尤人或悲观失望。这样他的智商和潜能就能得到充分发挥,在工作中游刃有余,走向成功。


扩展资料:

辩论赛技巧:

1,移花接木

剔除对方论据中存在缺陷的部分,换上于我方有利的观点或材料,往往可以收到“四两拨千斤”的奇效.把这一技法喻名为“移花接木”。

2,顺水推舟

表面上认同对方观点,顺应对方的逻辑进行推导,并在推导中根据我方需要,设置某些符合情理的障碍,使对方观点在所增设的条件下不能成立,或得出与对方观点截然相反的结论。

3,正本清源

所谓正本清源,本文取其比喻义而言,就是指出对方论据与论题的关联不紧或者背道而驰,从根本上矫正对方论据的立足点,把它拉入我方势力范围,使其恰好为我方观点服务,较之正向推理的“顺水推舟”法,这种技法恰是反其思路而行之。

参考资料来源:百度百科-辩论赛

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第1个回答  2021-08-11

人们往往重视智商而忽视情商。智商高的人可以在专业里出成绩,而情商高的人却可以在管理运作上出成绩。不论在何种事业上获得成功,成功者往往智商情商皆具。

所以在现代管理中,管理者应多学习一些有关情商方面的知识。情商虽然有天生的成分,但是可由后天的不断学习和经验的积累而不断提高,因此拥有高情商并不是一件可望而不可及的事。

 要想成为一名成功的人士,不但应该学习相关领域的新知识,新技能,也应不断的有意识地提高自己的情商水平,它可以影响其他能力的充分发挥。

智商(intelligencequotient简写成IQ)是用以表示智力水平的工具,也是测量智力水平常用的方法。

智商的高低反映着智力水平的高低。  情商(emotionalquotient简写成EQ)是表示认识、控制和调节自身情感的能力。情商的高低反映着情感品质的差异。情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。

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第2个回答  2017-04-29
智商。
首先,情商是智商的根源。
其次,没有智商,人类活不下去。
再其次,情商看似有用,实际是给低智商的人服务的。低智商的人可以去蒙公司老板,使其得到一个好工作。智商虽然不会使人找到好工作,但是,他一旦发现自己是个天才,他根本用不着找工作。上班族不是给天才准备的。他可以当一个科学家,也可以当一个艺术家,等等。反正天才对社会的贡献必当成为里程碑式的令人瞩目的成果。本回答被提问者采纳
第3个回答  2016-12-06
智商,可以等于情商,,但情商就不等于智商
第4个回答  2020-11-20

当今社会情商和智商哪个重要?听听马爷怎么分析,说的太对了!

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