在公司签订合同是3年，如果三年期限没满，我们可以离职吗？需要承担什么责任吗？

Answer 1

肯定是可以的。《劳动法》31条规定，劳动者解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。当然32规定了一些可以随时解除劳动合同的情形。总的来说是可以的。再补充一条，不能任意而为，那样是要对单位的损失进行赔偿的！

Answer 2

一、协商解除劳动合同 　　您与公司协商一致，可以解除劳动合同。 　　　二、劳动者单方解除劳动合同 　　　　1、预告解除 　　1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　2、即时解除： 　　即劳动合同法 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

希望我的解答对您有所帮助。

Answer 3

可以，提前一个月通知。

Answer 4

要看合同怎么说，一般是赔钱