我是2012年即将毕业的应届毕业生。天津人,天津上学,快毕业了,学校非要学生签三方协议,说本市户口没有打回原籍一说,现在很困惑,非要求我们去签人才市场,我毕业后应该就可以去国企上班,那边也说只要拿报到证来报道就行,可是学校说不签三方就没有报到证。很困惑!!!!还有签了人才后再去国企会不会对以后有影响,比如干部身份什么的,,,求高人指点,,谢谢,有重谢
什么是三方协议?签署三方协议有哪些注意事项?
作为即将毕业开始工作的应届大学生,我们在签署《三方协议》的时候一定要注意以下几方面问题,避免自己的合法权益受到侵害。01、严格按照先企业签字盖章再到学校就业指导中心盖章的步骤进行。部分毕业生在和企业商谈好工资待遇后就急匆匆跑到学校就业指导中心去盖章,结果是企业在填写内容盖章时和之前承诺的待遇大...
应届生签三方协议的注意事项有哪些?
1. 学生务必在协议中准确填写自己的专业名称,避免简写,且与学校教务处的专业名称保持一致。协议的复印件无效。2. 毕业生应与公司协商,尽量降低违约金数额。如果遇到违约金异常高的公司,务必了解清楚原因。3. 在协议的备注栏中,各方都有填写权。为了确保单位的承诺得以落实,毕业生应将工资、奖金、...
签三方协议需要注意哪些问题
应届毕业生在签订三方协议时,需全面关注自身权益。签订前应与企业深入沟通,了解单位性质,比如国家机关、事业单位、国企具有人事接收权,而民营企业、外资企业需经过人事局或人才交流中心审批。应届毕业生应关注所在地区的人事规定。了解用人单位的规模、效益、管理制度等,明确自身权益与职责,协议期限也需考...
签订三方协议各要注意什么
一、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。二、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高...
应届毕业生签三方协议的弊端
应届毕业生签三方协议的弊端主要包括以下几点:1. 就业风险:如果毕业生在签约过程中对工作单位的情况了解不够,或者对就业市场判断失误,可能会面临就业不理想或无法就业的风险。2. 违约成本:三方协议是毕业生、学校和用人单位三方的协议,一旦违约,不仅会影响学校和家长对毕业生的评价,也会影响自身信誉...
应届毕业生签三方协议要注意哪些问题,怎样和hr讨论薪资问题?
1.慎重签约,诚实守信; 2.按要求规范填写,用人单位名称或学校名称一般不填简写; 3.三方协议的备注部分,即为三方或甲乙双方(毕业生和招聘方)商议后的补充条款,同样具备法律效力,请慎重填写; 4.部分用人单位并没有独立的人事权,需要其归属的具有人事权的上级单位签章。如:幼儿园和中小学...
应届毕业生签三方协议的弊端
应届毕业生签署三方协议是指毕业生与用人单位和学校之间签订的就职协议。虽然三方协议在某些情况下可以提供一定的保障和福利,但也存在一些弊端。以下是一些可能存在的弊端:1、信息不对等:应届毕业生通常对就业市场和工作条件了解有限,而用人单位则具有更多的信息和资源。在签署三方协议时,毕业生可能无法...
应届毕业生签三方协议的弊端
应届毕业生在签订三方协议时,可能会遇到一些问题和挑战。首先,由于缺乏经验,应届毕业生可能无法充分理解就业市场的实际情况,而用人单位通常掌握更多信息。这可能导致毕业生在协议中无法完全掌握自己的权益,从而受到不公平的待遇。其次,三方协议可能会限制毕业生的就业选择自由。毕业生可能被要求在一定期限内...
三方协议签订的常见问题
关于三方协议签订的常见问题 三方协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、与用人单位正式签订劳动合同后自行终止。我们...
签三方协议要问清哪些问题
在签订毕业生三方协议之前你不妨问清几个问题:1、你的工资是税前工资还是税后工资?税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税,你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资,则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确,否则发生争议时将被认定为税前工资。2、明确用人单位...