签三方协议需要注意哪些问题

如题所述

应届毕业生在签订三方协议时,需全面关注自身权益。签订前应与企业深入沟通,了解单位性质,比如国家机关、事业单位、国企具有人事接收权,而民营企业、外资企业需经过人事局或人才交流中心审批。应届毕业生应关注所在地区的人事规定。了解用人单位的规模、效益、管理制度等,明确自身权益与职责,协议期限也需考虑周全。
协议内容应明确岗位、待遇、工作环境等,毕业生在签订前应对单位有充分了解,审慎考虑权利与义务,权衡选择。一旦签订,即受法律约束,违约将影响个人诚信形象,形成恶性循环。毕业生在签订协议时应审慎考虑,协议生效后,毕业生无权单方面终止协议。如需更改就业选择,必须与原单位办理书面解约,并经上级人事主管部门备案,方可办理其他手续。同时,毕业生需对可能承担的违约责任有所了解。
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签订三方协议时要注意什么
签订三方协议时要注意:1、用人单位名称:查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。2、试用期与见习期:企业间的试用期根据签订年限的不同而定,最多不超过6个月;国家高校、机关见习期不超过一年。3、违约金:尽量将违约金降到最低。4、备注事项:将与招聘方达成的保险、休假等福利待遇在备注栏中...

签订三方协议应注意哪些问题
1、填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是否一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。2、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持...

实习生签订三方协议的注意事项有哪些
1、实习单位的名称、地址及法定代理人的相关情况是否真实;2、实习合同约定的工资、工时、工作地点等与实际是否一致;3、实习协议不得约定扣发工资、无偿加班等不合理条款。4、实习协议是否经学校同意。法律依据:根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条规定:经供需见面和双向选择后,毕业生...

签订三方协议需要注意哪些事项
4、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等...

毕业生签三方协议时需注意什么?律师解析
毕业生签三方协议时需注意:一、要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常...

大学生签订三方协议注意事项
大学毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。那么,大学生签订三方协议注意事项有哪些 呢 第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称...

什么是三方协议?签署三方协议有哪些注意事项?
作为即将毕业开始工作的应届大学生,我们在签署《三方协议》的时候一定要注意以下几方面问题,避免自己的合法权益受到侵害。01、严格按照先企业签字盖章再到学校就业指导中心盖章的步骤进行。部分毕业生在和企业商谈好工资待遇后就急匆匆跑到学校就业指导中心去盖章,结果是企业在填写内容盖章时和之前承诺的待遇大...

三方签约流程
(1)领证三方协议:学校统一发放或凭单位领证;(2)填写个人资料:毕业生填写个人资料时要仔细,协议复印件无效;(3)用人单位填写并盖章:单位名称一定不要写错;(4)校方填写资料:学校填写盖章后三方协议生效,个人、学校、雇主自留一份存档;(5)核对三方协议是否正确。二、签订三方协议的注意事项第一,要...

签订三方协议签,需要了解公司哪些问题?
在签订三方协议前,了解公司相关问题至关重要。以下是应当考虑的关键问题及其相关内容:1. 当事人的名称或姓名以及住所:明确各方的法律身份和联系方式,确保合同的执行和沟通无误。2. 标的:明确合同所涉及的具体物品或服务,以避免歧义和未来的纠纷。3. 数量:确切数量是合同条款中不可或缺的部分,...

签三方协议前需要注意什么
法律主观:1、注意填写顺序。先是毕业生自己填写相关内容并签名;再是用人单位审核签名盖章;最后返回学校盖章。 2、填写内容。签订协议的时候要查看用人单位名称与印章是否一致,同时要注意自己的专业名称是否与毕业证上或者教务处的专业名称一致。 3、 清楚协议的性质。 三方协议 在毕业生到单位报到、用人...

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