关于退休后再就业的薪资问题
男 已退休
退休后进入一家企业工作，
后来由于年纪大了 又下岗了
但企业拒绝支付劳动报酬，我咨询了劳动所 得到的回复是 退休人员没有受到相关法律保护，请问我该怎么要回我的薪资
（之前的薪资正常发放，只是最后两个多月的薪资没有发放)
考情证明是没有的
因为是高级管理人员
但是有发放薪资的证明
你要证明你出勤时间内差你两个月的工资，就要提供你上班的证据。
退休人员再就业最新政策2023
（1）、离退休人员再就业所得，按照“工资、薪金所得”计征个人所得税；根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税；（2）、离...
退休人员再就业个税如何计算
1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得；稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。其中综合所得，适用百分之...
退休人员再就业需要交个人所得税吗
退休人员再就业也是需要交个人所得税的，只要在工作且工资达到了一定的高度都是需要交个人所得税的，它和你怎么就业是没有关系的。退休的程序：1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；3、企业、就业局向当...
已退休人员再就业退休工资个人所得税
法律分析：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。 但是，退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入则不属于离退休工资之列，而是工资、薪金所得或者劳务报酬，应单独计算缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第...
退休人员再就业个税起征点
退休人员再就业个税起征点：退休人员再就业个税起征点为每月5000元。退休人员再任职取得的收入，是需要按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。国家统一规定，发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，免征个人所得税，因此在计算个税时并不包括这部分。也就是对于...
退休返聘人员工资规定
1. 返聘人员的工资待遇由用人单位和返聘者双方协商确定。2. 劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，其中必须包含对社会保险、劳动保护等重要内容的规定，这体现了劳动法对劳动者的特殊保护。例如，用人单位单方面解除劳动合同，应支付经济补偿金。3. 退休人员再就业所签订的聘用协议不同于劳动合同。在聘用...
退休人员再就业被辞退有补偿吗
退休人员再就业后，若被辞退，是否享有经济补偿金，需视劳动合同的约定而定。通常情况下，用人单位无需支付经济补偿金，因为退休人员已超出劳动法规定的劳动年龄上限。然而，如果劳动合同中明确了辞退时的补偿条款，用人单位应遵守合同约定进行补偿。1. 法律未规定劳动者年龄上限，退休人员的再就业不违反法律...
退休工人再就业被解聘有补偿吗
法律分析：用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。法律依据：《中华人民共和劳动合同法》第...
退休人员再就业被拖欠工资
法律分析：拖欠工资是不合法的行为。用人应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人,不应该扣除劳动者的工资,更不应该无故拖欠发工资的时间。应按照合同来定期发放工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同中约定好的工资，...
退休后再就业被单位辞退补偿标准
退休后再就业被单位辞退补偿标准为：我国法律规定用人单位与劳动者解除劳动关系时，因给予一定的劳动经济补偿，但聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同...
