劳动合同没有约定绩效工资却施行绩效考核扣发工资是否违法?

Answer 1

看合同中的工资是否分为基本工资+继续工资之类的结构。还要看公司规章制度相关的规定。

因工资产生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Answer 2

按照合同上的工资执行，不能扣发工资，如果不给你可以到单位所在地的劳动监察大队去投诉

Answer 3

1、可以双方协商处理，协商不成，申请劳动仲裁。
2、但按照常规，应该要有考核，但也应该告知你。