我和车主是雇佣关系，出了交通事故后，请问我应该负什么责任？（我是司机）

Answer 1

你好，根据你的问题描述，你与车主属于雇佣关系。雇佣关系是最为常见的一种合同关系，在工作过程中听从雇主的安排，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，如果在雇佣活动中发生交通事故，要根据交通事故责任划分确定雇主和雇员的责任，如果此次交通事故中司机不承担责任或承担次要责任，则由雇主承担赔偿责任。如果司机在此次交通事故中负全部责任或主要以上责任，则可以证明司机在事故中存在故意或者重大过失的过错，由此雇主和雇员要承担连带赔偿责任。在赔款这一块，一般来说公司车辆都投有第三方责任险，保险公司需在保险额内予以承保，超出的部分由事故责任人承担。所以，开车应当严加规范，第三方责任险要足额投保。
【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

Answer 2

司机和车主是雇佣关系，出了交通事故后，司机无需承担任何责任。
所有的民事责任，都应当由车主承担。
如果撞死人，构成交通肇事罪，就由司机个人承担了。
《侵权责任法》第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

Answer 3

发生带责交通事故均由驾驶员承担全部责任，与雇主没有关系，雇主没有对车辆缴纳交强险除外。相反雇主车辆在事故中损坏，驾驶员要赔偿雇主的损失。这是因为：发生带责事故都是驾驶员违法驾驶车辆所致，雇主没有责任和义务为雇员违法承担后果，而驾驶员有责任赔偿雇主的损失。
如果因某些原因主张雇主承担连带责任的，必须到法院起诉由法院裁定。雇主承担连带责任赔偿后，可以再向驾驶员追偿因此发生的损失。

Answer 4

如果不是故意损坏，一般情况下都是车主处理。司机多少有点责任。但不是主要的，。

Answer 5

如果是因执行雇佣工作而发生事故，你应当只承担事故责任不承担赔偿责任。如果不是在执行雇佣工作，就应该由你本人承担赔偿责任。