不过说实话，个人觉得在太平人寿做外勤比内勤舒服~太平最大的福利是培训，记住这句话！此外太平的外勤收入不敢说业内最高，名列前茅不成问题的。
那他说做行政后勤的，是不是想把你骗进去帮他做销售哦？
追答我面试过太平人寿，刚开始面试的时候有四五十个人，最后就要了四个人。一般面试的时候都会说是做内勤的。你可以看看他面试的形式就知道了。我当时一面的时候十个领导面试一个人，一个人十分钟的时间，问的问题都是关于我们基本素质和专业的问题。第二轮是无领导小组讨论。如果他注重的是你的个人综合素质的话应该是内勤。而且现在进保险公司当内勤的学历最低要求就是本科。
本回答被提问者采纳太平人寿省公司的内勤财务岗位,工作怎么样
总体而言，太平人寿内勤财务岗位的工作环境和待遇都相对较好，对于那些希望在稳定环境中发展的员工来说，是一个值得考虑的选择。
在太平人寿做内勤有前途吗,我性格比较内向,好像是个人业务部招内勤...
在保险公司做内勤还是不错的，如果是个人业务部招聘，可能比较忙，但是收入也比其他的部门要高一点。如果确定是内勤编制，公司会根据国家法律法规，达到公司要求的条件，最长不超过6个月转正。
中国太平人寿保险公司招聘的行政人事助理到底靠谱不
绝对不靠谱，如果你不想从事人寿保险行业，绝不要去去保险公司上班。之前看到平安的，太平洋的所谓人事，办公室也没有，在网吧打电话招人，他们的指标就是每月要招七八十人，只要有手有脚的他们都要，完全就拉人头，对你人力资源相关方面能力没有实质性的帮助！
在中国太平人寿做内勤会不会很累?
中国太平人寿保险公司普通的员工流动性很大，但是内勤相对来说就要更好一些，毕竟内勤不需要出售保险，没有这么大的工作压力，但自己份内的工作还是需要完成的。就像是很多公司的内勤一样，中国太平人寿内勤并不比他们累，同时也不比他们轻松，唯一不同的是培训和会议要更多一些。千万不要小看公司的培训和会...
中国太平人寿保险公司招聘的行政人事助理到底靠谱不
不靠谱，一般来说，保险公司的不会主动招聘内勤人员，我明确的告诉你说招内勤的，都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作，不轮内勤外勤，都必须要有保险从业资格证，没有从业资格证是不能在保险公司工作的。但是保险公司不缺内勤，只缺外勤。一般对外招聘的都是外勤，换句话说就是保险业务人员、保险业...
在中国太平人寿做内勤是一种什么样的体验?
有话说一个在太平人寿做内勤的网友发帖表示，太平人寿每一年招聘内勤好像都非常的不好招，导致一些后勤的工作无法顺利的开展。这位网友表示，中国太平人寿的内勤和保险业务员有非常大的区别，其薪资待遇等也是不一样的，希望一些找工作的人不要带着偏见。太平人寿内勤岗位也是八小时工作制，双休，节假日带薪...
太平人寿保险内勤工作稳定
因为保险公司主要靠外勤支撑业绩，所以很多杂事都交给内勤，就培训老师来说，平时要时刻关注业绩，给大家加油鼓劲，新人上岗入职等处理，有的还负责打计划书，保单填写与检查。新进内勤，且背景过硬，一般不会太累，不过偶尔也会加班。时间久了，或者职位高了，事情都会变多，经常加班，甚至到凌晨。
太平人寿保险有限公司待遇及岗位问题?
太平人寿的这个岗位属于内勤待遇，外勤编制。太平的福利是同业内最好的。晋升方面有见习客户经理，初级客户经理，中级客户经理，高级客户经理，然后客户晋升到营业部经理，渠道经理，渠道经理和银保内勤相互可以转变。做得好的渠道经理就可以做内勤直接做到银行保险部经理。
太平洋平安保险公司招人,做内勤,怎么样!!!
一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。祝你好运！
接到太平人寿保险让我去面试内勤,靠不靠谱
这个要区分的，如果是人力资源部给你的，而且面试时的确是人资部的，那就是内勤。但还有一种可能就是代理人队伍为了增员。
