员工不住公司提供的宿舍，发生意外，公司也有责任么，劳动法哪一条有说明？

Answer 1

员工不住公司提供的宿舍，发生意外，公司没有责任。但如果是在上下班路上发生非主要或以上责任的交通事故，可以被认定为工伤，那么，应该由社保局和用人单位承担的工伤待遇就与公司有关了。如果你属于这种情况，你就看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。

追问

那我想写一份关于员工自愿放弃入住公司员工宿舍的协议，应该怎么写呢。

追答

不需要写协议，住在那里是你的权利，用人单位没有权利强迫你住在那里，四年前的中国宪法自由权第一案——王登辉案我给你简介如下：

2008年3月，广州农民工王登辉在下班途中遭遇车祸，无力支付医疗费，故向其所在的公司要求承担部分医疗费。而公司则以王登辉违反公司的内部规定“禁止员工擅自在外住宿”为由拒绝支付医药费。王登辉申请劳动仲裁后，劳动部门认定其为工伤，反被公司推上被告席。法院大胆援用宪法中公民享有人身自由权、居住自由权的规定，裁定公司“禁止员工外宿的内部规定”，因违背宪法基本精神而无效，最终裁定公司须承担相应的赔偿责任。事后，双方均未上诉。

Answer 2

没有责任。仅供参考。