教师法规定,教师受聘任教等的依据是?

如题所述

第1个回答  2012-05-17
第十条 国家实行教师资格制度。
  中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格,有教育教学能力,经认定合格的,可以取得教师资格。
  第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是:
  (一)取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历;
  (二)取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;
  (三)取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;
  (四)取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历,由国务院教育行政部门规定;
  (五)取得高等学校教师资格,应当具备研究生或者大学本科毕业学历;
  (六)取得成人教育教师资格,应当按照成人教育的层次、类别,分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民,申请获取教师资格,必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。
  第十二条 本法实施前已经在学校或者其他教育机构中任教的教师,未具备本法规定学历的,由国务院教育行政部门规定教师资格过渡办法。
  第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门组织有关主管部门认定。普通高等学校的教师资格由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门或者由其委托的学校认定。具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格的公民,要求有关部门认定其教师资格的,有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时,应当有试用期。
  第十四条 受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。
  第十五条 各级师范学校毕业生,应当按照国家有关规定从事教育教学工作。国家鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或者职业学校任教。
  第十六条 国家实行教师职务制度,具体办法由国务院规定。
  第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。

根据《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是...
故正确答案为A。

根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是...
《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

根据《教师法》规定,( )是教师受聘任教,晋升工资,实施奖惩的依据。
通过对教师的考核,给与公正、客观地评价,其结果有三:一、教师受聘任的重要依据;二、教师晋升工资的重要依据;三、教师奖励的重要依据。因此,D项正确。A、B、C三项:在《教师法》第五章第二十四条中明确规定:“教师考核结果是教师受聘任教,晋升工资,实施奖惩的依据。”因此,教学质量、日常表现以...

教师什么是受聘任教晋升工资实施奖惩的依据
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根据教师法的规定教师受聘任教晋升工资和奖惩的依据是什么
根据教师法的规定教师受聘任教晋升工资和奖惩的依据是教师考核结果。教师法第二十四条规定:“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据”。立法沿革 一九九三年十月三十一日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过,根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《...

教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据,是否正确?
【正确】《中华人民共和国教师法》第二十四条规定:“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据”。通过对教师的考核,给予公正、客观的评价,其结果,一是教师受聘任教的重要依据;二是教师晋升工资的重要依据;三是教师奖励的重要依据。

依据 中华人民共和国教师法 教师考核结果是什么的依据
依据 中华人民共和国教师法 教师考核结果是什么的依据如下:教师考核结果是受聘任教的重要依据。在招聘过程中,学校会根据教师的考核结果来决定是否聘用该教师。一般来说,考核结果优秀的教师更有可能获得聘用机会。在教师入职后,学校也会根据考核结果来决定教师的聘任岗位和职责。对于考核结果优秀的教师,学校...

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第二十四条教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。第六章 待遇第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。第...

教师法。
第二十四条 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 第六章 待遇 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门...

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