楼主你的说法是错误的。劳动法禁止的是招录未满16周岁的未成年人。
我国成年人的法定年龄是18周岁。劳动法禁止招录未满16周岁的童工，但是允许招录已满16周岁但未满18周岁的未成年工。
我国成年人的法定年龄是18周岁。劳动法禁止招录未满16周岁的童工，但是允许招录已满16周岁但未满18周岁的未成年工。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2016-01-30
中华人民共和国国务院令
第 364 号禁 止 使 用 童 工 规 定
第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
中华人民共和国劳动法
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第 364 号禁 止 使 用 童 工 规 定
第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
中华人民共和国劳动法
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第2个回答 2012-05-16
未成年人在一般是指未满十八周岁的公民。对未成年人法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等。
第3个回答 2012-05-16
16岁
第4个回答 2012-05-16
16岁
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