我与我们厂里的厂长的亲戚、在工作时间发生了一点小摩擦。他为了帮他亲戚、开除了我。所有工资按底薪金...

Question

我与我们厂里的厂长的亲戚、在工作时间发生了一点小摩擦。他为了帮他亲戚、开除了我。所有工资按底薪金额的百分之七十算。

Answer 1

你好！
开除你的话，只要厂里没有足够的证据证明你工作中有重大错误，就不能开除、就是违法！
你可以向当地的劳动局申请劳动仲裁！要求支付拖欠的工资、双倍的经济补偿金（按照你的工作年限每年补偿一个月的标准的两倍），并补交社保！

Answer 2

我对这件事有点自己的看法，简单说一下，希望对你能有所帮助：
事已至此，可能陪礼道歉也无计于事。如果想讨薪，一、要看有没有劳动合同；二、要看有没有既成劳动事实的依据；三、要看“小摩擦”是否违反了企业的相关规章制度。
如果你弄清楚了以上的问题，你可以到劳动仲裁部门去维护自己的合法权益。

Answer 3

如果是你工作中不存在失误，没给公司带来损失的话，公司开除你的话，应支付双倍工资，你可以到当地劳动纠察部门去反应情况。