概念不同:退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在打到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
1、领取人群和领取方式不同:养老金也就是养老保险,主要针对的是企事业单位的职工;退休金的领取人员主要是机关单位,如公务员。很多人考公务员就是冲着退休金取得。机关单位目前正在由退休金向养老金过度,“老人老办法,新人新办法”。退休金的支付方式可分为一次性支付和分期支付。社会养老保险金由政府部门统一发放。
2、缴费方式不同:退休金由单位或企业提供。基本养老保险一般由参保人员的单位代扣代缴,遵循统一的缴费准则,每个地区略有差别。如重庆地区单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;北京地区的养老保险单位缴纳19%,自己缴纳8%。
4、资金渠道不同:退休金一般都是国家财政或地方财政列支。养老金是有社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
退休金(Pension Plan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
退休金和养老金是不能同时领取的。每个人只能办理一次退休,领取一份养老金。
影响养老金的因素:
1、累计缴纳年限越长,养老金越多。
2、当地社平工资越高,养老金越多。
3、缴费基数越高,养老金越多。
退休金和养老保险金不是一个概念,养老保险金和退休金的区别:
1.出资主体的不同,退休金是由个体或者单位体支付给你的,而养老保险金则是国家支付给你的。
2.两者是不同时代的产物,退休金是一个很有历史的名词,现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前,我国都是全民所有制企业或者国家机关,没有现在各式各样的用工主体。以前的时候,工人干部,都是需要国家供养终身的,也就是用工主体承担退休后的养老责任。
2014年10月,我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后,机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险,退休金发放给的主要就是以前离休的老工人,2014年10月以前退休的事业单位老人。
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的,并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。
城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—1966)、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复(1966—1986)、改革与完善(1986 年至今)三个阶段。
初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点:
(1)有明确的法律依据;
(2)完全现收现付制的模式;
(3)企业缴费,职工个人不缴费;
(4)企业间实行全国统筹的保险费率;
(5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督,工会系统负责具体的保险经办,二者相互监督相互制衡。
机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是:
(1)养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发;
(2)保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业;
(3)个人不承担缴费义务完全由财政负担。
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