沟通中是实话实说好还是参与善意的谎言好?

如题所述

以 下就是我方的看法:善意的谎言本身 即是谎言,这一点是无庸质疑的。谎 言,说谎是欺骗,欺骗是不道德的, 不道德的事不得人心,这些都是打小 师长们就谆谆教诲过。但我们扪心自 问,又有谁没有说过谎言呢?无论是 对自己的亲人、朋友、还是不相识的 人,目的也有很多种,但当我们给谎 言加上一个“善意”时,仿佛大家都可 能接受了,这正是人性的弱点的集中 表现。 马克•吐温曾经说过这样一段话:“当 你拿不定主意时,就说实话。它将令 你的对手感到窘困,令你的朋友感到 释然。”因此,心理学专家们的观点 是:不要轻易扯谎,哪怕是善意的谎 言。我是认为实话实说比较好
但也得看情况
不要什么实话都说什么谎话都讲
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第1个回答  2012-05-22
这自然要根据具体情况来确定啦

说实话和善意的谎言,哪个更好
说实话和善意的谎言之间并没有绝对的更好或者更差,因为在不同的情况下,两者可能都有其优点和缺点。有时候,说实话可能会伤害到别人的感情,或者对别人产生不利影响,而善意的谎言可能能够避免这种伤害。例如,当你在餐馆对服务员的服务不满意,但为了顾及他们的感受,你可能会说“满意”,并给予更多的...

总是实话实说,zhe样好么?
诚实是很好的品质,但是总实话实说,并不是完全是好事,你宁可在涉及到是非口舌的时候,保持沉默为金,也不必实话实说,这对大家都有好处,避免是非曲直的麻烦。

在职场上跟领导打交道的时候,究竟能不能说真话呢?理由是什么?
答案是要根据时机来选择是否要说真话,因为很多时候,需要“善意的谎言”,才能让自己得到领导的欣赏和认可,但是有时候又必须实话实说,才能取得领导的信任。领导也是一个人,他需要的下属是一个尊重自己,爱护自己,不卑不亢,业务能力强,大有作为的人。人们往往会对一个强势的人一视同仁,或者不讲道...

跟部门大领导谈话要不要实话实说?
跟大领导谈话,需要灵活变通,关于工作的需要尽可能的实话实说,觉得对自己工作或者公司有帮助的,可以如实说,有些事是不可以实话实说的;如果是人情世故方面的,不一定需要全部实话实说,说部分即可。不要把领导当作是你的朋友,更不要搜肠刮肚去尽捡好的去说。谈话的时间,这个时间是要在领导不忙,...

请问你怎样看待实话实说与善意的谎言?
两者最终的目的都是好的,可是结果却不一定,有时候实话实说会造成负面影响,直接给予别人巨大的打击,导致别人一蹶不振。善意的谎言理论上是比较高明,可是万一被拆穿了后果反而更大,很少人会因为善意的谎言而激起斗志的。不同场合不同事件不同人物就要用不同的办法。

简写写一篇讲诚信与善意的谎言的辩论稿
再以丈夫给妻子买衣服为例。衣服的颜色和款式未必符合妻子的心意。但为了不让丈夫失望,妻子故意说很喜欢。如果妻子实话实说,双方都不开心,丈夫还会感到尴尬。一句谎言,避免了不快的感觉,夫妻间充满了浪漫与温馨。善意的谎言在某些情境下能发挥积极的作用。它能够传递关爱和理解,避免伤害,增进感情。

善意的谎言的好处是什么?
如果选择了坦诚相待,实话实说呢?可能实话会刺激人,会让人觉得不舒服,也会让事态的严重性扩大化,从而不利于和平平静的去解决这个问题。所以有的时候人们会选择说一个善意的谎言。既然是善意的谎言,所以人们的出发点还是好的,本着去大事化小,小事化了的目的也可以说是本着让这件事情暂时能够平静...

我们班级要开辩论赛,是诚实与善意的谎言,我选的是诚实能不能帮我一...
A每个人都有知道真相的权力【道理】B善意的谎言其实是不相信他人的表现【情感】C【反驳对方,实话实说会造成不好的影响】坏的那方面往往是沟通不当产生的,交流需要技巧,可以委婉,但不需要谎言,一个谎言后面还需要无数个谎言来圆谎,这才是真正不好的影响 ...

如果事实会伤人,我们该对伴侣说谎吗?
这是为了保护和照顾对方的情绪,避免使事态激化,发生一些不可控的事情。不好说哪种方式更好,主要应视当事人的接受能力而定,另外文化习俗及传承也将影响这一行为的选择。针对某些特殊事件上的善意的谎言,在使用上不仅要考虑到文化,地域和国情,还关乎于伦理及道德,因为,无论如何,善意的谎言依旧是...

什么是虚伪,实话实说有错吗??
当然,实话实说也需要注意方式和时机,避免伤害他人或引起不必要的冲突。在表达自己的想法和感受时,要尽量用尊重和合适的方式表达,以避免引起不必要的争端或矛盾。同时,也要考虑到他人的感受和需要,以合理的方式沟通和解决问题。总之,虚伪和实话实说都是人际交往中的表现方式,选择哪种方式取决于具体...

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