在北京工作但是公司给上的深圳的社保这合法吗？
在北京工作但是公司给上的深圳的社保这合法吗？在北京上班，合同上签的是深圳什么管理公司。公司说社保上的深圳的。但是我是在北京工作啊，也没有给下发医保卡什么的。去医院也没法报销，说是先自费到医院看病，然后把单据拿回来公司报销。但是我还是觉得不对劲。我朋友也在北京工作，她们单位就给发了社保卡，直接去医院什么的拿卡去就能直接使用社保卡挂号报销。我们公司这样是不是违法？我也刚刚毕业也不懂这些。那如果我换个一个工作。我这深圳的社保还能衔接到下一个单位吗？像我这种情况。要怎么去查询社保缴费记录呢？
在北京工作，但是公司给上的深圳的社保，因为你跟深圳的公司签的合同，签劳动合同的时候公司也跟你讲明了上深圳的社保，当地社会保险经办机构就是深圳的社保经办机构，公司的做法完全合法。
《中华人民共和国社保法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
在北京工作，但是公司给上的深圳的社保，因为你跟深圳的公司签的合同，签劳动合同的时候公司也跟你讲明了上深圳的社保，公司的做法完全合法。
深圳的社保能衔接到下一个单位，可以网上查询社保缴费记录。
《中华人民共和国社保法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
扩展资料：
《中华人民共和国社保法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社保法
本回答被网友采纳我们公司在北京是总部。在深圳有分公司，然后听其他老员工说，我们签的是第三方的劳动合同。是深圳的。那如果是上的深圳的社保换下一家公司的时候这种情况是我自己去社保局办迁入吗还是公司帮忙办。或者有的公司会不会甚至当你是刚刚缴纳社保重新办理社保？现在工作快一年多了，不太想在这家公司了，感觉各种坑。哎
追答第三方，就是劳务派遣咯。至于你下家公司会不会帮你办，要看你们公司的HR，可以请求帮忙办理。你都跨省了缴纳社保了，现在社保没全国联网，北京社保局不会有你缴纳社保的记录的，一般公司会给你重新开一个社保账号帮你缴纳社保，到时有北京的账号后，你就请求公司HR去公司所在区的社保局咨询能否办理迁入手续，同意就本人要去深圳办理迁出（去之前先打电话咨询之前缴纳的区社保局需要带什么资料），一般这种迁入迁出手续就是填写几张表格，其他档案资料的迁移是两个社保局之间后台办理，不用你管的。就是你也懂的原因，小城市迁大城市是很难的，就别说北京首都这地方。不过也不一定，你到时真正需要时，先咨询新公司所在的社保局。或者你现在也可以去咨询你想迁入的区的社保局。
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