工作中经常背后被那些小人捅刀子,无中生有的!应以怎样的方式反击?

如题所述

对付小人办法
斩草除跟
制订一个周密的计划,各种可能性都要考虑到,以确保绝对成功,而且不被人抓到证据
具体操作因目标的性格,环境,地位,生活和工作习惯以及近期遭遇而定
如果你心好,设法割了他舌头也行
像狗一样的生物,不配拥有人的权利

小人太在乎一些细节上的东西,因此一般人是很容易得罪他们
与其天天提心吊胆,不如先下守为强,斩草除跟,那就不怕被人报复了

不然,如果你用君子的行事来对待小人,那你拿什么去对待君子,又拿什么确保别人会用君子的行事来对待你

其次,物以类聚,凡重用小人者,其中必有见不得人的勾当(多半是为了侵害员工的合法利益),所以,为了打击小人和维护自己的正当权益,就要把真相公开出来。到时只要有关部门能够秉公执砝,不论小人还是重用小人者都会受到惩罚,你也就不用担心被打击报复了
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-05-28
你既然问这种问题就说明你是个天生好人,那些是坏人。

首先,在公司做事要谨慎,领导知道那些打小报告的是什么人,所以要做好自己,不要授人以柄。
其次,报复是没必要的,领导需要这样的人,你报复了他领导也明白了你是什么人,对你不好。
再次,做好自己的工作,你来当领导,你就明白 其实这种人还是可用的本回答被提问者采纳
第2个回答  2012-05-29
呵呵,跟你一样的遭遇!所以说不能得罪小人啊!其实也没什么好方法。就是本着清者自清的原则,委屈和冤枉都是暂时的,总有水落石出的一天
第3个回答  2012-05-28
还是不搭理他吧,小人你越跟他较劲他越兴奋。不搭理它就是了。
第4个回答  2012-05-28
应以 无懈可击 乐不思蜀 酒杀 反击

工作中经常背后被那些小人捅刀子,无中生有的!应以怎样的方式反击?
首先,在公司做事要谨慎,领导知道那些打小报告的是什么人,所以要做好自己,不要授人以柄。 其次,报复是没必要的,领导需要这样的人,你报复了他领导也明白了你是什么人,对你不好。 再次,做好自己的工作,你来当领导,你就明白 其实这种人还是可用的 无中生有反义词 无中生有反义词: ...

工作中经常背后被那些小人捅刀子,无中生有的!应以怎样的方式反击
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如何应对小人的无中生有?
应对小人的无中生有,您可以采取以下策略:1. 保持冷静:面对小人的虚构指责,重要的是保持冷静。不要让情绪被对方操纵,避免在对方面前表现出不满或愤怒,以免陷入更大的困境。2. 理性评估:对待小人的虚假指控,您应进行理性评估。不轻信未经证实的话语。如果指控有实际依据,可进一步核实;若是纯属捏造...

如何应对小人的无中生有?
1. 保持冷静:遇到小人的无中生有,保持冷静是非常重要的。不要让自己的情绪被小人所利用,更不要在对方面前表现出自己的不满或愤怒。2. 理性分析:对于小人的无中生有,我们需要理性分析,不要轻易相信。如果小人的话有事实依据,我们可以进一步核实,如果完全是凭空捏造,我们可以选择不予理睬。3. ...

身边有小人!做什么事都会受到影响!工作,背后有人说我闲话。就连朋友有...
二是要尽量不得罪小人。小人们大多具有较强的报复心理,所以工作中在非原则性问题上尽量不要得罪他们,不要增加他们对你的愤怒之情和怀恨之心。否则,他们一旦有了机会,一定会对你落井下石。总之,不能做朋友,也尽量别做敌人。 三是要多与上级领导沟通汇报。小人也明白,他们虽然不喜欢你,看不...

工作中遇到背景强的人指派来的小人无中生有,该怎么办?
当你的实力越强,老板自然会越来越器重你,而且在车场中很多小人都是墙头草,当你的实力足够强大他们反而会来巴结你。在职场当中千万不要得罪小人,否则会带来很多的麻烦,在没有利益冲突的方面一定要避免躲避,而且也需要采取正确的方式来规避他们的陷害,如果他们真的对自己动手,自己也不必手下留情。

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