被辞退后上个月的三倍工资没有发放可以讨回吗

Question

公司说劳动合同规定犯错被辞退只发放基本工资，
还可以讨回10月份的三倍工资吗？

Answer 1

可以，以下两种维权方式：
1、如果是单纯的只是索要工资，你可以去劳动监察大队举报。
2、如果除了工资之外，还与公司存在其他争议，如对公司辞退不服，公司未签订合同双倍补偿，你需要去劳动仲裁委员会申请仲裁。

追问

当初签劳动合同的到时候他没有给我一份，然后他说合同上规定犯错了被辞退只发基本工资，绩效、加班费和补助都没有发，这样我还能讨回剩下的工资吗？

Answer 2

这要看你被辞退的时间，被辞退的原因，还有和公司有没有签订劳动合同？不管什么原因被辞退，自己付出劳动的时间必须发放工资。如果在节假日加班的话，可以申请支付加班费，可能就是你说的三倍工资。这些都需要你提供证据来证明。

追问

违反公司规定被辞退了，当初签劳动合同的到时候他没有给我一份，然后他说合同上规定犯错了被辞退只发基本工资，绩效、加班费和补助都没有发，这样我还能讨回剩下的工资吗？

追答

这要根据你们签的合同条文，一条一条对比，看看有没有扣除绩效工资补助的条文。还有要看你们签了这个劳动合同，符合不符合法律规定。

追问

如果合同只写了因犯错被辞退只发基本工资，没有提绩效工资呢

追答

那也是发基本工资，绩效工资要根据公司的评判标准来执行。具体还要分析你错误的原因。绩效工资本来就是公司来评价员工的工资，最容易扣除。但是扣你的工资，公司要，举证。你可以去申请仲裁，或者去法院起诉。这没有什么成本，也就十块钱的事儿。就算打输了，你也不损失啥。法院一般都是向着劳动者的。

追问

好的 谢谢你