、迟 到:
迟到10分钟以内罚款10元;迟到30分钟以内罚款30元;迟到30分钟以
以上1小时以内按旷工半天处理,扣除扣除半天工资加10分绩效;迟到1小时以上视为旷工1天,扣除当日工资、餐补并扣除20分绩效,取消当月提成。一个月内累计迟到3次(特指每次30分钟以内)视为半天旷工,除原有处罚以外按旷工半天处理;一个月内累计迟到5次(特指每次30分钟以内)视为壹天旷工,除原有处罚以外按旷工壹天处理。
我们的绩效500块钱,一共100分,每分5块。工资总额3500+260餐补
举例:
1.迟到3次10分钟以内,扣钱=10分绩效+半天工资*1.1+三次迟到30=50+3760/26*1.1+30=50+79.5+30=159.5
2.迟到5次10分钟以内,扣钱=20分绩效+一天工资*1.1+五次迟到50=100+3760/26*1.1+50=309
但是每个月都没有工资明细,而且扣迟到款从200-800不等,公司同事很多被扣了,但是都不想麻烦,去计较,该怎么办