2、日工资=月工资除以21.75.
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参考《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》、《劳动法》等相关法律，具体建议找当地律师详谈
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工按《中华人民共和国劳动法》赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金，经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
老板炒员工怎么赔偿
公司炒掉员工赔偿方法如下：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...
公司炒员工赔偿标准
公司炒员工的赔偿标准具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
员工被炒鱿鱼了工资怎么算
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 被公司炒鱿鱼就是指在劳动合同期限内被公司开除，实际双方之间的劳动合同...
被炒了可以赔多少工资
如下：（1）若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金；（2）若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法原因，可以以此被迫提出离职，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反...
被炒了可以赔多少工资
员工被炒的原因不同，赔的工资是不一样的。如下：（1）若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金；（2）若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法原因，可以以此被迫提出离职，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。劳动者被用人单位炒了...
公司炒员工的话如何赔偿工资
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、...
被公司炒鱿鱼按劳动法是怎么补偿
法律主观：劳动者被用人 单位解除劳动关系 （开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况： 1、用人单位与劳动者 解除劳动关系 ，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《 劳动合同法 》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动...
急急急。员工被炒是立即结工资吗?
按照劳动合同法第五十条的规定，应该在办理完工作交接之后及时支付工资。如果公司拒不支付，你可以去劳动监察大队举报或是申请劳动仲裁。
我在饭堂做了十多年老板把我炒了对劳动法怎么给我赔偿?
如果是老板无辜辞退你的，你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁，也可以申请经济赔偿，一般情况下是一年赔偿一个月的工资，超过六个月的赔偿一个月工资，不到六个月的赔偿半个月的工资。
