“蝴蝶效应”在企业管理方面的意义

Answer 1

蝴蝶效应起源于混沌理论，即微小的初始条件区别会形成巨大的后果差异。企业由不同个性的人组成，可以看作一个多人博弈系统，人的复杂性和不可遇见性就决定这个系统从本质上而言是不稳定的，所以需要用管理体系去规范其行为，让其整体熵值不断减少，从宏观来看就是变得越来越有序。所以越大的企业其官僚主义越严重，因为过于庞大和复杂，必须用更严格和详细的规章制度防止失控，不让一只蝴蝶的翅膀掀动整个体系。

Answer 2

细节决定成败，一个小细节的操作和管理失误，可以造成毁灭性的打击。一个阀门点检没有管理好，造成阀门漏油，阀门漏油造成。。。。造成。。。。造成。。。部件加工误差。。。误差零件被装上卫星，卫星坠毁，卫星坠毁原因被曝光，工厂倒闭。。。：）

Answer 3

不是远在南美热带雨林的地球之眼。

是阿梅丽家的联邦储备银行的杠杆调节。

同样，在企业的所有支柱点位上，同样也有影响全局的最小的小人物最终起了唯一的作用。

所以，一个雷锋，带起了全国人民；一个劳模，成就了工人阶级；再也不是传说了。

Answer 4

看是哪种

追问

写论文用。呵呵。最好是涵盖许多方面的。字数越多越好。我也是没办法呀。。。

追答

呵呵 你怎么不百度呢 估计是毕业论文吧

追问

我这就是在百度呢啊。毕业如果没有论文这一说就完美了。