用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
但是你应该得到的工资都是要给你的。
当然，如果你对工厂造成了损失，是需要你赔偿的。
如果是那样，你的工资有可能会被充当赔偿损失的费用。
被厂里开除了 是不是可以直接拿工资?
一般被工厂开除了是因为你触犯了相关规定，没有赔偿。但是你应该得到的工资都是要给你的。当然，如果你对工厂造成了损失，是需要你赔偿的。如果是那样，你的工资有可能会被充当赔偿损失的费用。用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①...
被开除了 是不是当天就可以拿工资
被开除一般情况下是可以拿到工资的，如果是正常离职可能需要点时间才能得到工资
开除后是先拿到工资还是先跟工厂讲赔偿费的事?
先拿工资吧。从来就没能听说过开除情况下，用工单位还要支付补偿的。
在工厂辞工了工资是不是马上就可以拿?如果老板说要等一个月才拿是不是...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...
员工严重违纪开除还能拿到工资吗?
你的错误如果给公司带来了直接经济损失你要按值赔偿,工资公司要照单付给你公司无权克扣的,被开除了你是拿不到经济补偿金的,工资是你的劳动报酬谁也无权剥夺,给企业造成的损失只能按1,企业的规章制度执行,2,按民事处理,
因在外面盗窃被抓了公司把我无薪开除还能拿到工资吗?
可以。这是两回事，不影响工资。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
在工作被开除了还有工资吗?
开除看你的性质，为什么被开除，如果你损坏公司利益的话，那肯定需要你赔偿，所以你最好按照公司程序来辞职，别听那些人说让他开除，就有工资拿，那是胡扯，法律上规定的就是政策，而各企业都有对策，如果每个员工都这样，那企业怎么经营，而且做一个员工，被做到开除很丢脸，走就走漂亮点，留就要干...
违了厂规瑞声科技工厂开除有工资拿吗
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞...
从中介这里进的厂签了劳务合同然后做了两天被厂里开除了,有工资拿...
做了两天就应该获得两天的劳动报酬，谁也没有权利克扣这两天的薪金。不管是通过中介还是厂方直接招录的，依据双方签订的劳动合同上盖的公章为你的用人单位，两天的工资就去找这个用人单位的领导追要。如果对方执意不给，可以在收集掌握证据的前提下到当地的劳动监察大队去投诉。
我工作几天了,被老板开除了不给算工资怎么办?
工作几天被老板开除了，如果上了几天班可能公司不好结算，如果超过10天你肯定是要算工资的，而且是被公司开除的，理应有工资的，这个可以找公司协商一下。
