当领导安排工作不合理时，如何应对

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1、理解领导的意图。首先，你需要理解领导为什么让你负责这项工作。也许他们需要人手，也许他们认为你有相关的技能和经验，也许他们想要提高你的工作能力。理解领导的意图有助于你更好地应对这个情况。
2、询问责任。如果领导让你负责本不属于你的工作，你可以询问他们是否认为这是你的职责范围，或者是否还有其他人可以负责这项工作。这有助于你明确自己的角色和责任。
3、提出建议。如果你认为领导的决定不合理或者不切实际，你可以提出建议。你可以提出其他更合适的人选，或者提出更好的方案来处理这个问题。
4、与领导沟通。如果你觉得领导的决定有问题，你可以与他们直接沟通。你可以坦诚地表达你的疑虑和担忧，同时提出你的建议和解决方案。与领导进行开放、坦诚的对话，有助于解决问题并促进沟通。
总之，当领导让你负责本不属于你的工作时，你需要保持冷静并采取适当的措施。你可以理解领导的意图，询问责任，提出建议，与领导进行沟通，最终找到解决问题的最佳方案。