职场新人怎样打开局面

Question

我们是事业单位，所以人员是调配而不是按需。因为我是最后来的，所以处于一种多我不多少我不少的局面——所有业务均有人来做，领导也没有分工
尝试过通过帮忙的方式抢业务，根本没有效果
现在有活我就主动请缨，但是其它部门来办事的人毕竟还是喜欢熟悉的老人来做。老人接手了之后，自然不会再转交给我。有过几次接手，后来老人发现了，根本就不让我知道来活了——抢都抢不到
领导没有分工的意思，也没打算让我做什么，也知道我天天闲着，也没管没说
怎样才能给自己抢下一摊活？我现在业务都知道怎么做，接手就能上手——天天闲着总也是不好

Answer 1

首先，楼主心态很积极；其次，楼主有信心（相信也有实力）做好本职工作。这两点都很可贵。
楼主需要思考下面几个问题：
1）你干活的动机是什么，即你为什么要揽活干？
2）别人抢活的动机是什么？
3）现状对你有什么不利的地方？
回答上面三个问题后，再继续想对策。
如果现状不容易改变，楼主不想换工作或者不会丢饭碗又怕耽误自己前途，不妨利用闲暇时间找事做，总有事情是跟工作相关但别人想不到的，只有思考和实干才会快速积累经验，提高自己的生存性。
祝楼主事业有成。

Answer 2

助人为快乐之本，第一时间来帮他