社保以前交了中断了怎么办

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社保以前交了中断了，可以采取以下解决办法：
1、自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。（注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴）
2、不补缴，等待新单位进行续交。但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。（注：退休年龄男60周岁、女50周岁）
3、不补缴，也没有新单位进行续交。这样的情况，如以前缴纳过社保，但由于某些原因导致社保断交，现在还没累计缴纳满15年的情况，原则上是可以进行补缴的，但只能补缴养老保险。
社保断缴会有以下影响：
1、累计性。累计性指累计性是指各个险种的累计缴纳年限，养老保险需累计缴费满15年；医疗保险需累计缴费满20-30年。失业保险需累计缴费至少1年；工伤保险无累计年限要求。断缴对社保的累计性没有影响，只要最后累计起来的年限达到标准，就可以享受相应待遇；
2、连续性。连续性是指某个险种在某一期间有无中断。比如有的地方要求生育保险要连续缴费至少1年，才可享受相应待遇；医保断缴的次月不能享受医保待遇。社保断缴的影响之处正在于此，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。
综上所述：一旦发现社保即将中断，需要及时续交，保证社保不断才是关键。如过因为离职或者自由职业没有地方缴纳社保，可以委托专业的人力资源机构挂靠缴纳社保，自己出社保费和服务费就可以。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。