试用期，员工辞职是否可以要求经济补偿金？

Question

在试用期，员工被无故辞退，可以要求赔偿金。而因用人单位违反了《劳动法》相关规定，并侵害了劳动者合法权益。也是在试用期，员工辞职的话，员工能否要求用人单位支付经济补偿金。有相关法律规定么？谢谢！

Answer 1

如果是员工自己写了辞职信因个人原因离职，那么你要求公司支付经济补偿金的要求是得不到法律的支持；但如果你是因为公司的违法行为，被公司辞退或者你在辞职信中写明是因为公司的违法行为而离职的话，那么你是可以向公司要求赔偿金（公司辞退你）或者补偿金（你自己被迫离职）。相关的规定，你可以自己百度下《劳动合同法》，你看了就明白

Answer 2

员工自动辞职，就不能要求单位支付经济补偿金了

Answer 3

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