面对这种情况，你可以尝试以下方法来应对：
1. 保持冷静：不要被她的行为所激怒或陷入情绪化的反应。保持冷静和理智，以便做出明智的决定和回应。
2. 直接沟通：如果你感到她的行为已经影响到了你的工作或心情，你可以直接和她沟通，表达你的感受和关注。尝试以礼貌和理智的方式进行交流，让她了解你的立场，并询问她的看法和想法。
3. 建立支持系统：寻找单位里的其他同事或领导的支持，让他们了解你的情况并为你提供支持。这样可以减少孤独感和压力，同时也可以获得更多的建议和帮助。
4. 不要陷入争吵：尽量避免和她在公共场合争吵或争论，这只会加剧局势。尽可能保持冷静和客观，以事实和道理说话，而不是情绪化地回应。
5. 寻求专业帮助：如果情况已经到了无法解决的地步，你可以考虑寻求专业帮助，比如心理咨询或职场咨询。专业人士可以给你提供更好的建议和指导，帮助你应对困难和挑战。
总之，面对这种情况，要保持冷静和理智，寻求支持和帮助，并尽可能地与她进行直接沟通，表达你的感受和立场。
1. 保持冷静：不要被她的行为所激怒或陷入情绪化的反应。保持冷静和理智，以便做出明智的决定和回应。
2. 直接沟通：如果你感到她的行为已经影响到了你的工作或心情，你可以直接和她沟通，表达你的感受和关注。尝试以礼貌和理智的方式进行交流，让她了解你的立场，并询问她的看法和想法。
3. 建立支持系统：寻找单位里的其他同事或领导的支持，让他们了解你的情况并为你提供支持。这样可以减少孤独感和压力，同时也可以获得更多的建议和帮助。
4. 不要陷入争吵：尽量避免和她在公共场合争吵或争论，这只会加剧局势。尽可能保持冷静和客观，以事实和道理说话，而不是情绪化地回应。
5. 寻求专业帮助：如果情况已经到了无法解决的地步，你可以考虑寻求专业帮助，比如心理咨询或职场咨询。专业人士可以给你提供更好的建议和指导，帮助你应对困难和挑战。
总之，面对这种情况，要保持冷静和理智，寻求支持和帮助，并尽可能地与她进行直接沟通，表达你的感受和立场。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-12-18
1，职场中，各式各样的人均存在，这种人仅是其中的一种。
2，这种现象有二种状态：一种是小人。一种是爱说，心直口快，脑不存东西，见面熟，表象热情，见张三说李四，见李四说张三，口无遮拦，说话不考虑后果，一吐为快，工作能力一般和低下，靠多言维护彼此关系，是可憎而无奈之人。
3，题意可能就是第二种人。
4，对付这种人，多听少说。尽量把话题引入如何搞好工作中，不能人云我云，同流合污。背后说人，是职场大忌，话不传六耳，说的就是这种情况。
4，找借口，远离这种人，避开此场合。要在圆滑中进行，不能让他察觉和不悦。
5，此类人属于成事不足，坏事有余。
6，这种刺，总被挑，但决不是我。这叫名哲保身。咱没有能力和精力对付。只能留给他人处置。
7，背后尽量不说人，要说就是某某好，某某优秀。哪怕是与自已有成见的人，也要赞扬。这是智慧。
8，尽量不与此类人，有人情交往。他的嘴是坏事的根把，咱惹不起。要明白君子之交淡如水，招他就是惹是非。
9，这种人，你一旦得罪，麻烦不断，耗心费神，欲罢不能。长期与此种人交往，你就被感染与传染，后果难以想象。
10，从容面对，注重修养，严以律已，曰树人品，不卑不亢，学会周旋，低调忍让，懂得圆滑，大智若愚。加强对职场知识的学习，努力钻研业务，力争得到提拨，远离是非之地。
2，这种现象有二种状态：一种是小人。一种是爱说，心直口快，脑不存东西，见面熟，表象热情，见张三说李四，见李四说张三，口无遮拦，说话不考虑后果，一吐为快，工作能力一般和低下，靠多言维护彼此关系，是可憎而无奈之人。
3，题意可能就是第二种人。
4，对付这种人，多听少说。尽量把话题引入如何搞好工作中，不能人云我云，同流合污。背后说人，是职场大忌，话不传六耳，说的就是这种情况。
4，找借口，远离这种人，避开此场合。要在圆滑中进行，不能让他察觉和不悦。
5，此类人属于成事不足，坏事有余。
6，这种刺，总被挑，但决不是我。这叫名哲保身。咱没有能力和精力对付。只能留给他人处置。
7，背后尽量不说人，要说就是某某好，某某优秀。哪怕是与自已有成见的人，也要赞扬。这是智慧。
8，尽量不与此类人，有人情交往。他的嘴是坏事的根把，咱惹不起。要明白君子之交淡如水，招他就是惹是非。
9，这种人，你一旦得罪，麻烦不断，耗心费神，欲罢不能。长期与此种人交往，你就被感染与传染，后果难以想象。
10，从容面对，注重修养，严以律已，曰树人品，不卑不亢，学会周旋，低调忍让，懂得圆滑，大智若愚。加强对职场知识的学习，努力钻研业务，力争得到提拨，远离是非之地。
第2个回答 2017-04-13
对于这种女人，你首先要学会心理强大起来，对她们说法不要太在意，如果你无视，他们有可能会觉得无聊，就不说了。如果她们还是对你恶意诽谤，说三道四的话，你就当她们面说：有什么事有什么问题来找我说，不要在我背后说三道四，如果再说三道四对我产生人为诽谤，我会找律师解决问题的。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-12-21
办公室有意会计老女人，整天在背后议论别人。曾经有个女生就是因为她在背后捣鬼辞职。现在这个老女人开始议论我，主要有三点：1，我刚入职大约2天3天的时候在公司附近餐厅吃饭，碰到老女人，没有替她付账。
2，本人男生，每天下午去健身房锻炼，出来健身房没穿上衣，老女人看到了，整天说我没素质
3，公司聚会唱歌，我送2名同事（女）回家，一起打车，我家离的近，我说要把2女生送到家门口，她俩执意不让我送，正好我也着急上厕所。后来，老女人不知道在哪里知道了，说我没爱心。
2，本人男生，每天下午去健身房锻炼，出来健身房没穿上衣，老女人看到了，整天说我没素质
3，公司聚会唱歌，我送2名同事（女）回家，一起打车，我家离的近，我说要把2女生送到家门口，她俩执意不让我送，正好我也着急上厕所。后来，老女人不知道在哪里知道了，说我没爱心。
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