到了新的岗位公司人觉得我不努力！

我在一家4S店实习销售，就因为有3个月的修车经验，第2个月就被公司调到了事故组处理专门的电动事故车，可第2天主任就说我要去处理事故车说了我一顿，感觉好像我什么都会，我应该去做事忙起来，但只要不是电动车都不让我去接手，我就算跟在旁边问一点点问题，师兄都会说这个不管你的事，搞得我后面几天天天跟在旁边就看看，不敢问，然后大多时候就做在前台，就感觉我很不努力，而且主任觉得我欠他什么天天针对我。我又不是自己愿意调过来的，你们售后保养的一天接待6个人下午还去午睡几个小时的人都不说跑来说我不努力。搞得我这公司能转正就转正不行就换公司就行了

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相关建议 2018-07-16

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其他看法

第1个回答 2018-07-15

职场就是这样，只有自己强大起来，同行才会尊重你

第2个回答 2018-07-15

新人做好巴结老同事的准备吧追答

人情能力在工作中也是能力的体现

...已经很努力了!但在这个部门总是不被领导重视!总被同事孤立!
1、调整心态，理清思路。平静才会看得到问题的所在，不焦躁的心才会去反思。一个好的心态是破局的基础，不要因为别人的孤立和不被重视而伤心或者气馁，用一颗平静的心去肯定自身。2、从单位内部出发，找志同道合的人，进行逐个击破。大多数情况下，职场上的孤立主要是利益或者不熟悉两个方面导致了，志...

大学实习生领导对我能力不满意,该辞职吗?
其次，如果你已经适应了一段时间，还是觉得很吃力，这就是岗位匹配度的问题，你的能力跟岗位需求不匹配，你可以把自己的感受跟领导沟通，可以换一个岗位试试，一般情况，只要公司其他岗位有需求，公司也会愿意调岗的，毕竟招人是需要成本的，他重新招人也是浪费。再次，如果实在不能胜任岗位，又不能调岗，...

...又招来和我同一职位的同事,主管说我工作不努力还要试用三个月再...
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刚到新单位,被老员工集体排挤,该不该跳槽?
在刚去到新公司的时候遭到他人的排挤是一个很正常的现象，因为对于一些老员工，就会觉得新员工来到了自己的公司，就像是被别人鸠占鹊巢了一样。所以就不得不给年轻人一些下马威，让年轻人能够认识到究竟，谁才是公司里面的老大，让年轻人能够好好的工作。当代的一些年轻人在寻找工作的时候都会受到老员工...

有时候刚到新岗位的时候,别人对你特别热情,要辞职吗?
我个人觉得不需要辞职。因为自己刚到新岗位的时候，别人对待自己比较热情，就说明自己是比较受欢迎的人。所以我个人觉得这种情况下根本不需要辞职。我们每一个人在进行从事新岗位的过程中，都会比较在乎身边人对待自己的态度。而且会根据这些人不同的态度，决定自己是否会继续在新岗位上进行工作。不需要辞职。

被提升到新岗位觉得不能胜任想回原岗位怎么开口?
其实，公司对你进行提升后，能不能适应就不是你说的算了的。公司有相应的流程，根据相关规定对你进行考核。如果觉得你不适合，公司会对你进行调整的。而你现在的心态，只不过是觉得新岗位没有以前舒服而已。人，千万不要陷入舒适圈。

初入职场的新人,什么行为或者话会让老员工反感?
一、拼命表现、搏好感一上来就拼命搞表现、搏好感，恐怕并不是明智之举。你是很努力付出了，哪怕是呕心沥血，也有可能得不到领导的赞识。他会认为你想干嘛，是来搅乱的，还是来抢位置、争功的？只要领导被这种思维灌输了，就水洗都不清。你过于拼命的表现，还会有领导另外种错觉，就是急功近利。快...

跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?
帮助的人:40.8万我也去答题访问个人页关注展开全部要么飞升,要么夭折。首先要告诉你的是,能够跳槽到一个远超自己能力的公司和职位是一件很幸运的事情。但是你刚过去的时候肯定会很痛苦,而且很担心,觉得自己真的太渺小了,能力和别人差一大截,很多事情做不好,害怕不小心就会失去这个来之不易的机会...

新公司2个月了,没存在感,落差太大,走还是留呢?
能体现出你自己的能力，那你就应该还是回去。工作比较好。在新的公司啊，新的同事面前是不好相处的。有的人特别歧视新来的。干的不顺心，没有发展的前途可以不干。无论在什么地方工作，都要自己开心，自己喜欢。能发挥出自己的能力了。这样你干起工作来才有才，顺心才能发挥好自己的潜力。

去了新单位,可是看见同事们一直在加班,我该加班吗?
这个问题，其实涉及内卷化的问题了。可能也有人一开始，十分有个性，讲个人的自由和人权，但是基本这类人最后都无法在公司留下来。然后当再到新单位时，看到类似的同种景象时，问都不会再问这个问题，基本不敢不加班。除非你的个人实力雄厚，经济条件优越，对于该工作的看法是可有可无，那么你可以自己...

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