若在双休还有加班，按2倍工资计算工资。
若在法定节假日还有加班，按3倍工资计算工资。
一天上班12个小时怎么算工资
- 平时加班：加班时间（实际工作时间-8小时）乘以小时工资标准的150%。- 法定休假日加班：日工资标准的200%。- 法定节假日加班：日工资标准的300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 规定如下：1. 如果用人单位安排劳动者加班，应支付不低于工资150%的报酬。2. 如果休息日安排劳动者工作...
一天上班12个小时怎么算工资
法律分析：每天上班12小时加班工资计算方法 每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150 法定公休日的加班工资：日工资×200 法定节假日的加班工资：日工资×300 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
12小时工资计算公式
12小时具体工资计算方法为以下（我国规定上班时间8小时，超出部分为加班）：1、工作日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×（12-8）×1.5倍;2、双休日12小时工资的计算方式：月工资÷21.75÷8×（12-8）数×2倍;3、法定节假日12小时工资的计算方式：月工资÷21.75÷8×（12-8）×3倍。
12小时工作制是否违法?对于加班费是怎么规定的?
一、十二小时工作制违反劳动法吗1、12小时工作不一定违法，这可以有两种合法的算法：（1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；（2）员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一...
工资2400一天工作12个小时,没有休假这个工资的吗?关键他还想让我自 ...
工作日加班工资：（2400÷21.75÷8）×75×150%=1551.72元 休息日加班工资：（2400÷21.75÷8）×120×200%=3310.34元 法定节假日加班工资：（2400÷21.75÷8）×12×300%=496.55元 2024年6月加班工资合计：5358.61元 如果上述的假设项成立，那么2024年6月用人单位理应在支付2400元基本工资...
假如上十二个小时二十五天多少工资合适?
一天上12个小时班的话，按照时薪来说，25天可以得到 300 小时的工资。如果是按时薪计算，可以根据每小时的工资来计算，比如每小时 10 元，那么就是总共 3000 元的工资。正常情况下合理的工资应该按照当地最低工资标准来确定，最低工资标准在城市约为每小时10-12元，而在农村则略低一些，约为每小时...
一天工作十二小时,按国家规定应拿多少工资
需要根据你的基本工资来核算，每天正常工作八小时，加班最多不超过三小时，故每天最多可以获得12.5小时工资（正常工作八小时+3小时加班工资4.5小时）。
每月二八个工作日.每天十二小时怎么算工资。
一、首先在中国，一个月最多22个法定工作日，每天8个小时工作量，其他全为加班。没有一个月28个工作日的说法。二、工作日内工资按你的合同法签订的工资给。超过部分这样算：1、平时工作日下班后加班小时工资=平时工资\/22\/8 *1.5 2、周六周日加班是平时工资的2倍=平时工资\/22\/8 *2 3、法定...
十二小时工作制上了半个月应发我多少工资
1. 根据《劳动法》第四十四条，若您的工作时间超过了正常工作时间，则用人单位需支付加班工资。具体标准如下：2. 若您的加班时间是在工作日，并且超出了正常工作时间，则加班费的计算方式为：月工资除以21.75天（一个月的标准工作日数）再除以8小时（一天的标准工作小时数），然后乘以加班的小时数，再...
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算工资?
结合上述规定,即平时晚上的加班费是你本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 2、若用人单位拒不支付加班工资的,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。 每天工作十二个小时,工资1200\/月,合理吗? 个人认为如果是应届毕业生的话还不...
