说到结婚随份子钱这个“陋习”，对于我们这类无产阶级来说，多少会有些抵触。尤其是刚毕业那段时间，小娱就得了恐婚的癔症，并不是害怕自己结婚，而是怕收到同学的请帖，像小娱这样的北方人，份子钱可不是开玩笑的。
可能大家都有过这种经历，一个月几个同学同时结婚（因为中国农历一年的好日子就那么几天）全让那个月的工资赶上了。就算去不了，可以找人捎，还有支付宝，反正跑不掉。结果那个月只能以咸菜泡面度日···
工作一段时间后，同学这波算是过去了，同事这波渐渐的培养了起来。相对于同学，同事方面的份子钱给起来更加的尴尬。同学之间还能讲个礼尚往来，同事大部分可都打了水漂的。
俗话说：“铁打的公司，流水的同事”，一旦同事离职，很难会再有交集。如果你没结婚，只能盼望发你请帖的同事能在公司多待几年，待到你结婚，这事算完结了。如果中途离职了，你也不能去HR那里哭诉说：我还没结婚，他不能走！emmmm，这又给他多了一条离职的理由。
职场本身就是一个利益互换的地方，部分人随份子的本意可能想改善增进同事间的关系。但实际情况是职场就是职场，在公司利益面前不会有人因为你几百块的份子钱，为你背锅或者让利。职场间的同事关系有时候伴随着竞争属性，对方的示好行为还可能会被误会。
所以在随不随、随多少的问题上，有一下几点建议：
1.给同事随份子最重要的是“随心”
这里随心有两层含义，一层是祝福，为新婚佳人随上新婚祝福。一层是过了自己心里那一关，职场上的红包大多有去无回，就和亲戚跟你借金额不大的钱一样。既然愿意出这个钱，就不要在意回报。因为你不出，感觉是伤了感情；你出了，又伤了自己的心情。本来就个赔本的买卖，又何必在意产出。就当是你对这位同事的认可，他如果会做人总会记下你的人情。
2.要学会给自己找推脱的理由如果你真的因为手头紧张，或者不想接受这位同事的邀请。那就找好适当的理由，例如下面这些理由：
既然选择的婉拒，任何理由在对方看来都是一种结果，所以保持礼貌就好。穷则独善其身，达也不是随便就兼济天下。
3. 根据自己的实际收入，量力而为我有一个同学在群里吐槽，有两个月负收入，就因为同事给份子钱。这种行为肯定不提倡，以现在的城市生活成本，月薪5000一下自己生活都十分的拮据，如果非要给小娱给个薪资阶梯可供参考，5K一下的最高就200；1W左右的可以根据关系好坏，最高给500；高收入的就可以根据身边朋友随的多少跟着随，切勿相互攀比增加负担，毕竟面子不能拿来当饭吃不是。
公司的普通同事结婚，如果不是特别好的关系，我们东北这边一般就是200起步。如果关系好的400或者500，再多了就没有必要了，因为铁打的营盘流水的兵，不知道哪一天他去别的地方了。所以没有必要睡太多的钱。
这个问题我认为每个人的想法都不一样。有的人本着吃亏是福的想法做事，随份子总比不随以后尴尬来的强。交情一般的同事之间，随个200块红包，还能去吃一顿婚宴，其实就相当于吃了个大餐而已，然后借着这份交情，同事之间以后相处融洽，友好往来，不亏！总而言之，人在江湖飘，钱和某些东西比起来，真的不算什么。
如果你们俩人纯同事情谊，上班做事，偶尔交流，下班不约，各回各家，说不定什么时候离职了就老死不相往来了，有什么交情需要随份子的？人家说要结婚只是一个礼貌，总不能一声不吭就结婚吧。所以，其实你随不随份子是面子问题，你觉得面子上过不去了，但说不定人家其实根本无所谓。
随大流，跟着部门走
一个部门之间，总不能分化太严重，所以看其他同事怎么决定的，跟着走就好了。随的话就一起随，定个合适的红包金额，大家都统一化；不随的话就都不随，就当成是部门之间的传统了。大家都随就你不给也显得不合群，团体嘛，总要融入圈子才好。
每个人有自己的处世之道，量力而为就行，不要因为面子，苦了自己。
1.对于同事结婚包红包多少是没有具体价格的，这要看你自己结婚了没有?如果你没结婚的话包多点无所谓，一般也就1080以上。如果已经结婚了，可以少点其实还得看个人的经济状况而定。
据说红包一定要在几百或几千后面加80或20，如：380、520、580、620、680、820、880、1080、1680、1880、2800、3200、3800甚至几万以上。
方法二：几个人一起封一个红包
几个人一起封一个红包，大家把钱凑起来，这样出三百什么的单数也可以，只有凑起来是双数或者吉利的数字就可以了。
万一要是自己送的太少了，会影响自己在同事之间的感情，难免出现尴尬的情况。其实一般作为同事结婚现在也是送两百到三百左右，如果是关系特别好的就五百到八百，这些都是最常见的送礼数字，大家就要看自己和同事之间的关系到什么程度。
