职场中有哪些升职加薪的方法？

Answer 1

1. 换位思考。如果我是领导，我会怎么做？站在领导的角度，对标标杆，提升格局。2. 对标考评。根据考评办法，提升工作业绩，力争在最短的时间内升职加薪。3. 提升能力。8小时之外，制定能力提升计划，坚持每天进步一点点。

Answer 2

在职场中升职加薪，你要提升自己的能力，能够为公司带来更大的收益，公司觉得你有价值，对公司贡献大，肯定就会给你升职加薪。

Answer 3

进入核心业务。比如以销售为主的公司，你的工作直接影响业绩的，这个最好能量化，就肯定有加薪机会。比如了解到公司将来的发展方向是哪，就尽早想办法调到这个部门，开始位置低一点，钱少点都没事，将来这个部门，公司重点发展了，不断扩大，你作为老人，哪怕成绩一般，也是会升上去的，因为战略需要，反之，非核心部门，表现不错，也可能被裁，或者减少你的团队编制，升职加薪也被限。身在职场，既要埋头做事，更要抬头看路。

Answer 4

一、永远排在倒数第二的位置上

知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任，实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你。不是现在时兴末位淘汰吗?你只要保住你倒数第二的位置就够了。假如你身处最末一位的层级，赶紧实施紧急救助，逃将出来。如果你已经在外面，请谨慎不要再踏进去。

二、该闭嘴时就闭嘴

有时候，你会突然发现自己身处颇为微妙的境界。当两个或更多的彼此看不顺眼的人几乎就要起言语冲突时，你刚好就在“现场”。对未经训练的耳朵来说，他们似乎是在争论有关工作上的小事。但是，你知道这只是表面的现象，根本原因在于这两个人根本就彼此讨厌对方。你一定要克服你想插嘴的渴望，紧紧地闭上你的唇。基本上，无论你说什么都将是错的，不是因为你缺乏解决方案或是社交技巧，而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员。事实上，当裁判员挡“路”时，还会被凑呢。在这个多变的人际关系“化学世界”中，请等到酸碱完全中和，而酸碱值也回到正常时，再有所“动作”。

三、避免完成别人的句子

我们了解这样的冲动，你想要向别人展示你是如何的与他们的思路契合。但是，假如你真的与他们的思路相契合，那么你就该知道，他们多喜欢听自己说话。从在沐浴时唱歌，到在你的答录机上留下一长串的讯息，再到在一个会议中，把同样一件事情用不同的方法讲5遍，人们似乎永远都不会厌倦自己。假如你够聪明，你就该让他们一偿“夙愿”。假如你需要让别人知道你仍然醒着，只要不时简单地发出“嗯”或“对”就可以了。你将会被称赞是个不只会听人说话，而且还了解别人的人，就算你压根儿就不是。避开麻烦、困难而不必要的工作，以及窘境，别像个喜好挑战的参赛者一样来过活。

Answer 5

手头上的客户订单较多，个人综合能力强，业务量完成的是所有员工里排行前几的，和老板搞好关系，不要随意反驳。抓住每一个机遇。有可能你的某一时刻做的事情被老板记在心上。再通过你平常的表现，就会给你升职加薪。