再描述一下问题，总出资88万元，一人出资15万，一人出资73万元。出资73万这个人还要额外占10%技术股份。那么这个出资15万元的这个人，该是占多少股份。
但是私下你们股东要分配利润，
为防止产生矛盾，私下制定股份分配方案。。
公司股权如何分配？
公司股份应该怎么分配?
1、平均分配。股权分配分为平均分配，个人独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展；2、个人说了算。老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大；3、差异...
股份是怎么分配的
股份分配主要有三种方式：平均分配、绝对控制和差异化分配。平均分配在决策不一致时可能导致效率低下，但其优点是共担风险、共享利益。绝对控制方式下，决策效率高，但风险较其他两种方式大。差异化分配结合了前两者的优点，目前被市场广泛采用。二、股权分配的法律依据 根据《中华人民共和国公司法》第二百一...
公司股份怎么分配
法律分析：股份的分配可以选择的方法有三种，第一种就是股权平均分配，第二种就是出资比例比较高的人可以占到公司80%到90%的股份，第三种情况就是创业人数，如果在五个人以下的，那拥有绝对话语权的人所占的股份可以达到51%以上，创业人数在五人以下的，老大所占股份不宜超过51%。股份的分配没有特别严...
股份制公司股权怎么分配
【股权分配原则】：在股份制公司中，股权通常根据出资比例进行分配。若股东参与公司经营，其股份比例可能相应增加；相反，若股东不参与经营，其股份比例可能会适当减少。此外，若有人投入技术等非资金资源，也可能会得到一定的股份比例调整。【法律依据说明】：1. 根据《公司法》第一百二十五条，股份有限公司...
股份是怎么分配的
一、股份是怎么分配的1、股权分配有种三种分配方式：平均分配、绝对控制、差异化分配股权。（1）股权平均分配意见不统一时决策效率低，优点就是共担风险，共享利益；（2）绝对控制优点在于决策高效，风险比其他两种方法更大；（3）差异化分配股权结合两种方法优点，目前市场普遍采用这种。2、法律依据：《中华...
公司股权怎么分配
法律分析：公司股权的分配可以采取平均分配股权或是差异化分配股权两种方式。平均分配指的是按照出资比例，将100%的股权分割，出资多的占有的股份比例就高。差异化分配指的是由出资的人共同协商股权的分配比列，不根据出资的具体比列决定拥有的股份比例。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十七条 股份...
股份制公司股权怎么分配
【法律分析】：在股份制公司中，股权分配通常采取两种模式：一种是根据股东的资金投入比例来分配股权；另一种是根据股东在经营管理中的贡献来分配股权。前者依据各自的出资比例进行股权分配，后者则根据股东对公司贡献的大小、劳务投入的比例等因素，按照其在公司中的职责和岗位进行分配。进行股权分配时，公平...
公司股份制度怎么分配
法律主观：股份制的公司可以依照出资比例来分配股份。根据相关法律规定，若是不按照出资金额分配的，则应当遵循互补原则、预留原则、控股原则、激励原则、收放原则等原则进行分配。法律客观：《中华人民共和国公司法》第八十四条以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之...
股份怎么分配比较合理
1. 公司股份按照出资比例分配是比较合理的做法。2. 股权代表了股东在初创公司中的投资份额，是确定话语权、控制权以及分红权的基础，同时也体现了股东对公司的人身和财产权益。3. 在有限责任公司中，默认情况下股权和表决权是与出资比例相对应的，但若股东间有特殊约定，则可按照这些约定来分配股权。4....
公司股份怎么分配
1、参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配；3、其他的影响因素，需要通过协议确定。股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司...
